El presidente del Consorcio cifra en 24,5 millones las cuentas para el próximo ejercicio, que prevén incorporar 44 efectivos y continuar las obras del parque de Ciudad Real. También sostiene que la subida acumulada de su salario desde 2023 es inferior a la del resto de la plantilla.
El presidente del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real (SCIS), Julián Triguero, ha defendido el presupuesto de la entidad para 2027 frente a las críticas del PSOE, especialmente en lo relativo al incremento de las aportaciones municipales, la planificación de las inversiones y la evolución de las retribuciones. Triguero sostiene que la Diputación Provincial asume una parte de la financiación superior a la que le correspondería según los porcentajes establecidos en los Estatutos, lo que permite reducir las cantidades que aportan los ayuntamientos.
El presupuesto, aprobado este jueves por la Asamblea General del Consorcio, asciende a 24.525.000 euros, un 3,90 % más que en 2026. Entre sus principales objetivos figuran la incorporación de 36 bomberos, tres jefaturas de Unidad y cinco jefaturas de Parque, además de la continuidad de las obras del nuevo Parque de Bomberos de Ciudad Real, para las que se consignan más de 1,85 millones de euros.
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Triguero considera que la evolución de las aportaciones municipales no puede analizarse de forma aislada, sin tener en cuenta el esfuerzo económico de la Diputación. Como ejemplo, cita el caso de Alcázar de San Juan, cuya contribución al SCIS fue de 1.058.890,76 euros en 2026, frente a los 1.106.878,60 euros que habría tenido que abonar si se hubiera aplicado estrictamente el porcentaje estatutario del 5,9 %. La diferencia asciende a 47.987,84 euros.
Para 2027, la aportación prevista para el municipio se sitúa en 1.099.070,41 euros, frente a los 1.106.878,60 euros que resultan de aplicar ese porcentaje, una diferencia de 7.808,19 euros.
El presidente reconoce que las cuotas municipales han aumentado durante los últimos ejercicios, pero atribuye esta evolución a las subidas salariales, el encarecimiento de suministros esenciales —como electricidad, agua y combustible— y las inversiones destinadas a mantener y modernizar los recursos del Consorcio. En concreto, afirma que el incremento previsto para 2027 responde al aumento salarial presupuestado y no a la construcción del nuevo parque de la capital, cuya financiación, asegura, se realiza mediante la aportación anual de UNESPA.
Inversiones previstas y renovación de vehículos
Sobre las críticas del PSOE por la ausencia de partidas específicas para determinadas adquisiciones de vehículos en el presupuesto inicial, Triguero explica que las inversiones financiadas con cargo al remanente de Tesorería se incorporarán mediante las correspondientes modificaciones de crédito, una vez liquidado el ejercicio y acreditada la disponibilidad de fondos.
El presidente pone como ejemplo la inversión de 322.715,47 euros realizada en 2026 para renovar las radiocomunicaciones digitales y adquirir terminales DMR, financiada con cargo al remanente para gastos generales.
Entre las compras previstas para 2027 figura una autoescalera para el Parque de Bomberos de Alcázar de San Juan, con un coste estimado de alrededor de un millón de euros. El plan incluye también dos furgones de salvamento y un vehículo especial para el almacén.
Triguero defiende que la ausencia de una consignación específica en el presupuesto inicial no implica que las inversiones no estén previstas, sino que algunas requieren una tramitación presupuestaria posterior para incorporar su financiación.
El salario del presidente aumenta un 8,72 % desde 2023
Otro de los puntos de controversia es la evolución de las retribuciones del presidente del SCIS. Frente a las críticas socialistas por una supuesta subida salarial del 9 %, Triguero señala que su salario base pasará de 63.414,66 euros a 68.957,18 euros en 2027, lo que supone un incremento acumulado del 8,72 % respecto a 2023.
Según explica, su retribución es equivalente a la establecida por la Diputación Provincial para el cargo de vicepresidente de la institución. Además, sostiene que la actualización incorpora incrementos pendientes de ejercicios anteriores, debido a que el presupuesto del Consorcio se tramita antes que el de la Diputación.
El presidente compara esta evolución con la del resto de la plantilla, cuyos incrementos salariales previstos fueron del 2 % en 2024, el 2,5 % en 2025, el 2 % en 2026 y el 4,5 % en 2027. Según sus cálculos, estas subidas representan un incremento acumulado aproximado del 11 %, por encima del registrado en su salario base.Triguero defiende que el presupuesto busca garantizar los recursos humanos, materiales e infraestructuras necesarios para prestar el servicio de prevención y extinción de incendios y salvamento en la provincia, mediante una financiación que considera equilibrada entre las administraciones y una planificación progresiva de las inversiones.
