El programa Ciudad Real Sin Brecha aborda las dificultades vinculadas al empleo, los cuidados y la autonomía y continuará con nuevas sesiones hasta el 19 de octubre.
El programa “Ciudad Real Sin Brecha: Talento, autonomía y liderazgo de mujeres” ha comenzado este lunes en Ciudad Real con 12 mujeres inscritas. La iniciativa, impulsada por la Asociación EGALA CR 2026 y seleccionada en la Convocatoria de Subvenciones 2026 de la Concejalía de Igualdad, busca acompañarlas en el reconocimiento de sus competencias, el fortalecimiento de su autonomía y la creación de redes de apoyo mutuo.
Durante la inauguración, la concejal de Igualdad, María José Escobedo, ha explicado que las sesiones permitirán identificar las distintas brechas a las que se enfrentan las mujeres en su vida cotidiana. Según ha señalado, una psicóloga proporcionará herramientas para que las participantes puedan discernir estas situaciones y reconocer que muchas de las dificultades que experimentan no son individuales, sino compartidas por otras mujeres.
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Leticia León, facilitadora y coordinadora de EGALA CR 2026, ha situado entre las principales brechas el empleo y los cuidados, además de las dificultades para alcanzar una autonomía plena por el hecho de ser mujer.
El programa pretende trabajar precisamente sobre estas cuestiones mediante talleres orientados a fomentar la autonomía y el liderazgo, así como a favorecer que las participantes puedan desarrollarse en distintos ámbitos. León también ha destacado el objetivo de visibilizar el liderazgo que las mujeres ejercen en su día a día, incluso en situaciones en las que no son conscientes de ello.
Cuatro sesiones sobre talento y liderazgo femenino
La primera sesión, celebrada este lunes en la sede de la Concejalía de Igualdad, lleva por título “Brechas que nos atraviesan: empleo, cuidados y autonomía”.
El programa continuará durante las próximas semanas con otros tres encuentros: “Mapa de talento femenino”, “Liderazgo cotidiano y participación social” y una sesión final prevista para el 19 de octubre.
Las actividades se desarrollarán en la sede de la Concejalía de Igualdad y estarán centradas en el reconocimiento de competencias, la autonomía, el liderazgo cotidiano y la participación social de las mujeres.
