Para Asaja de Ciudad Real es «vital» que los trabajadores mantengan todas las precauciones para no comprometer la recolección de los cultivos, por lo que ha solicitado el compromiso de las Administraciones para que sigan existiendo comprobaciones y no bajen la guardia en los controles sanitarios
Asaja de Ciudad Real ha pedido que se priorice en la vacunación frente a la covid-19 a los temporeros que tienen un contrato de trabajo, porque es esencial que estén inmunizados los trabajadores de las campañas agrícolas de la región, que ya han comenzado, para que no se comprometa la recolección.
En una nota de prensa, la organización agraria ha hecho hincapié en la importancia de mantener en las explotaciones agrícolas y ganaderas todas las medidas de distancia social e higiénicas frente a la covid-19 prescritas por las autoridades sanitarias.
Novedades en Últimas Noticias: Puertollano licita la restauración de las fachadas del estadio Sánchez Menor por 202.256,35 euros
Para Asaja de Ciudad Real es «vital» que los trabajadores mantengan todas las precauciones para no comprometer la recolección de los cultivos, por lo que ha solicitado el compromiso de las Administraciones para que sigan existiendo comprobaciones y no bajen la guardia en los controles sanitarios.
Asimismo, ha apelado a la responsabilidad de cada trabajador, dentro y fuera del ámbito de la explotación, para evitar contagios.
Y también ha recordado que hay un perfil de personas que llegan cada año a Castilla-La Mancha a probar suerte, que en un porcentaje importante ni siquiera cuentan con una situación regularizada para residir o trabajar en el Estado español, por lo que no podrá ser contratado en ninguna circunstancia.
En este sentido, la organización agraria ha instado a los empresarios a que contraten a sus trabajadores cumpliendo con todas las condiciones legales, y a que eviten en todo momento emplear a quienes no cuenten con los permisos reglamentarios, por los perjuicios que podría ocasionar
Asaja ha recordado que la relación laboral de los agricultores con sus trabajadores está definida y enmarcada en el convenio colectivo del campo de la provincia de Ciudad Real, firmado por la patronal y los sindicatos, así como que se deben de cumplir otras normas que regulan la formación, como el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y los salarios a percibir en el sector.
