En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Concejalía de Bienestar Social y el Consejo Local han organizado un encuentro en el Museo García Rodero para compartir experiencias laborales de integración de personas con discapacidad. Este evento ha sido una plataforma clave para dar visibilidad a las contribuciones y desafíos de este colectivo en el entorno laboral.
Experiencias Compartidas y Compromiso Empresarial
Siete trabajadores y representantes de empresas han relatado sus vivencias, resaltando la importancia de la integración laboral de personas con discapacidad. La concejala de Bienestar Social, Sagrario Almodóvar, ha enfatizado la necesidad de que más empresas sigan este ejemplo y contraten a través de los Centros de Empleo.
Entre los participantes destacan Juan Carlos García Matilla de Repsol, Lara Fernández Morena y Ana Utrilla Torres de Amiab, David Enrique García Valero de Once, y Beatriz González Villafranca de Inserta.
Te puede interesar: Más de 200 estudiantes de Castilla-La Mancha reinterpretarán el legado de Manuel Piña para una exposición en Manzanares
Actividades de Sensibilización y Concienciación
Además de las ponencias, se ha programado una ruta monumental por Puertollano, organizada por la asociación Portus Planus. Esta actividad, que incluye una visita a la Fuente Agria y la parroquia de la Asunción, tiene como objetivo descubrir las barreras arquitectónicas presentes en la ciudad.
El Ejemplo de Repsol en Puertollano
Juan Carlos García Matilla, gerente de Repsol en Puertollano, ha destacado el compromiso de la empresa con la inserción laboral de personas con discapacidad. Repsol lleva más de una década trabajando en este ámbito, buscando la normalización y garantizando la igualdad de oportunidades.
En el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano, se identifican y eliminan barreras para facilitar la integración y el desarrollo profesional de los trabajadores con discapacidad. El complejo cuenta con un porcentaje de inserción que supera los requisitos legales, con 34 personas en puestos variados y especializados.
Fomento de la Contratación Inclusiva
Repsol también impulsa la contratación de bienes y servicios a través de Centros Especiales de Empleo, donde trabajan personas con discapacidad. Esta iniciativa forma parte de su estrategia para promover una mayor inclusión y diversidad en el ámbito laboral.
Este encuentro en el Museo García Rodero subraya la importancia de la integración laboral y social de las personas con discapacidad, demostrando que la inclusión aporta valor tanto a las empresas como a la sociedad.
