Jornada formativa para abordar los retos normativos recientes
FECIR CEOE-CEPYME y CECAM han celebrado una jornada formativa centrada en la igualdad en la empresa y los protocolos frente al acoso y la violencia, como parte del Plan de Formación para la Mejora del Diálogo Social y la Negociación Colectiva, financiado por el SEPE y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El objetivo principal del encuentro ha sido resolver dudas prácticas y ofrecer orientación actualizada a las empresas sobre la implementación de las nuevas normativas en materia de igualdad y diversidad, que han experimentado importantes cambios en los últimos meses.
Contenido práctico y aplicado a la realidad empresarial
La jornada ha contado con la participación de profesionales de la consultora nacional IGUALIA, especialistas en el diseño y aplicación de planes de igualdad y estrategias contra el acoso laboral. Las ponentes, Andrea Alba y Marta Sánchez, abordaron el contenido desde su experiencia profesional directa con PYMEs y distintos sectores empresariales, ofreciendo una visión cercana y práctica de los desafíos que enfrentan las empresas en la aplicación de estas políticas.
Novedades en Ciudad Real: Ciudad Real exige soluciones para recuperar un servicio AVANT fiable
Ambas agentes de igualdad expusieron casos reales y medidas concretas para facilitar la implementación de planes de igualdad, protocolos de actuación ante situaciones de acoso y acciones de sensibilización adaptadas al tamaño y actividad de cada empresa.
Papel activo de las organizaciones empresariales
Durante el acto de bienvenida, el secretario general de FECIR, David Plaza, subrayó la responsabilidad de las organizaciones empresariales a la hora de informar y asesorar a sus asociados, y agradeció la colaboración de entidades como IGUALIA por complementar la labor de los servicios técnicos de apoyo empresarial.
Plaza destacó la importancia de estos encuentros para mejorar el ambiente laboral, garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y fortalecer la cultura de respeto, diversidad e inclusión en el entorno empresarial.
Formación continua y accesible: tres cursos gratuitos disponibles
FECIR ha recordado que siguen abiertos tres cursos gratuitos en formato e-learning dentro del mismo programa formativo, disponibles a través de la plataforma fecirdigital.redquijote.org. Estos cursos permiten a empresarios y personal técnico formarse a su ritmo en temas clave relacionados con igualdad y normativa laboral, contribuyendo a una mejora continua del entorno de trabajo.
Próximas citas: jornada presencial en octubre
El programa se cerrará en el mes de octubre con una nueva jornada presencial, en la que se abordarán las principales novedades normativas en materia laboral, consolidando así una estrategia formativa continua, práctica y centrada en el cumplimiento y la mejora de la gestión empresarial desde la perspectiva social y legal.
