En una actualización de la noticia publicada ayer, se ha revelado que la sección sindical del Sindicato de Policía Local de Castilla-La Mancha (SPL-CLM) fue quien detectó la presunta falta de aportaciones a la Tesorería General de la Seguridad Social en las nóminas de los trabajadores de la Policía Local de Puertollano. Ejerciendo sus derechos de acción sindical, iniciaron una investigación y denuncia que ha resultado en la condena al Ayuntamiento de Puertollano a pagar las cuotas impagas y un recargo del 20%.
Como informamos previamente, el Ayuntamiento de Puertollano había eludido sus obligaciones de pago a la Tesorería de la Seguridad Social correspondientes a las horas extraordinarias de los trabajadores del Cuerpo de Policía Local, afectando negativamente sus derechos laborales. La Inspección de Trabajo ha certificado las irregularidades y constatado el perjuicio causado tanto a los trabajadores como a la administración y los ciudadanos.
La denuncia sindical ha llevado a que el equipo de gobierno, liderado por Adolfo Muñiz, deba ingresar efectivamente las cuotas impagas por la falta de cotizaciones de los trabajadores de la Policía Local, ascendiendo a un importe total de 131.853 €. Además, el Ayuntamiento también ha sido condenado a pagar un 20% de recargo, lo que se traduce en casi 22.000 euros adicionales.
Esta situación es lamentable y preocupante, y pone en evidencia la insolvencia de los responsables políticos. El alcalde y la concejal de Personal deben asumir de inmediato sus errores y pedir disculpas por su gestión inadecuada en este asunto. El recargo de 22.000 € representa un gasto innecesario que no podrá ser destinado a brindar servicios a los ciudadanos.
Las cuotas impagas no solo han perjudicado a los trabajadores, que han visto mermadas sus cotizaciones sociales, sino también a las arcas municipales, que ahora deben hacer frente al recargo del 20%. Gracias a la intervención de la sección sindical, se ha evitado un daño mayor, a pesar de que las denuncias previas no fueron atendidas por los responsables del Ayuntamiento y persistieron en no pagar ni regularizar la situación.
Este nuevo artículo pone de manifiesto la importancia de la acción sindical y la vigilancia de las condiciones laborales de los trabajadores. El caso del Ayuntamiento de Puertollano sirve como un recordatorio de la necesidad de transparencia y responsabilidad en la gestión pública. Es fundamental que los responsables políticos actúen con ética y diligencia en el cumplimiento de sus obligaciones para garantizar el bienestar de los trabajadores y el uso adecuado de los recursos públicos.