Cinco incorporaciones mediante un nuevo convenio con el Grupo Amiab se añaden a las 36 personas que ya trabajaban en programas vinculados al Consistorio.
El Ayuntamiento de Puertollano ha cifrado en más de 600.000 euros los recursos del presupuesto municipal destinados a la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Según la información difundida por el Consistorio, un total de 41 personas trabajan actualmente en distintos servicios y programas vinculados a la Administración local.
La última ampliación corresponde a cinco incorporaciones mediante un nuevo convenio de colaboración con el Grupo Amiab. Estas personas se suman a las 36 que ya prestaban servicio a través de diferentes iniciativas municipales.
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El alcalde ha señalado que el acuerdo persigue dos objetivos: mejorar los espacios públicos y facilitar oportunidades laborales a personas con discapacidad. El convenio forma parte de la política municipal dirigida a favorecer el acceso al empleo de quienes encuentran mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral.
Distribución de los puestos en los servicios municipales
El grupo más numeroso está integrado por 23 personas incluidas en el convenio con el Centro Especial de Empleo Emplealia. Desarrollan su actividad en servicios múltiples, biblioteca, jardinería y limpieza.
La distribución comunicada por el Ayuntamiento se completa con otros puestos en varias áreas:
- Cinco contrataciones ligadas al programa de digitalización de la documentación municipal.
- Cinco personas en el Auditorio Municipal, encargadas de la atención al público, la acomodación y la orientación de espectadores.
- Tres funcionarios con discapacidad integrados en la plantilla municipal.
- Cinco nuevas incorporaciones a través del convenio con el Grupo Amiab.
En conjunto, estas líneas alcanzan las 41 personas contabilizadas por el Consistorio en empleos relacionados con servicios y programas municipales.
Más presencia laboral durante los últimos tres años
El Ayuntamiento sostiene que, durante los últimos tres años, la presencia de personas con discapacidad en puestos vinculados a los servicios municipales ha registrado un incremento superior al 100%.
El equipo de Gobierno enmarca estas medidas en una política que busca combinar la prestación y mejora de los servicios públicos con la generación de empleo, la igualdad de oportunidades y una mayor autonomía personal para las personas con discapacidad.
