La Diputación reinaugura unas instalaciones renovadas para impulsar la capacitación de empleados públicos de toda la provincia.
Ciudad Real estrena una nueva etapa formativa
La Diputación de Ciudad Real ha reinaugurado su Aula de Formación tras acometer una profunda renovación de sus instalaciones y equipamientos.
La actuación forma parte de la estrategia de modernización administrativa impulsada por el equipo de gobierno provincial, con el objetivo de fortalecer la capacitación de los empleados públicos y mejorar la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.
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El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde, ha visitado las instalaciones remodeladas junto al diputado delegado de Personal, Carlos Martín de la Leona, la responsable de Formación, Ana María Pérez Cabanes, representantes sindicales y trabajadores de diferentes servicios de la institución.
La reapertura del aula marca una nueva etapa en la formación interna de la Diputación y en su extensión a los ayuntamientos de la provincia.
Una inversión para mejorar los servicios públicos
Miguel Ángel Valverde ha destacado el esfuerzo realizado por la Diputación de Ciudad Real para disponer de unas instalaciones modernas y adaptadas a las nuevas necesidades formativas y tecnológicas.
La remodelación del Aula de Formación ha permitido incorporar nuevos equipamientos digitales, pizarras interactivas, sistemas de retransmisión y herramientas tecnológicas.
Estos recursos facilitarán el desarrollo de acciones formativas tanto presenciales como en modalidad online, ampliando las posibilidades de acceso para trabajadores públicos de toda la provincia.
El presidente provincial ha defendido la formación como una herramienta fundamental para mejorar la calidad de los servicios públicos.
También ha vinculado esta apuesta con el desarrollo territorial y la lucha contra la despoblación.
Formación y lucha contra la despoblación
Durante la visita, Valverde ha remarcado que la calidad de los servicios públicos influye directamente en la capacidad de los municipios para mantener población y ofrecer oportunidades.
“Con una mejor calidad de la prestación de los servicios, podemos luchar de una manera mucho más determinada contra el fenómeno de la despoblación; y todo esto pasa también porque nuestros trabajadores públicos tengan la mejor de las formaciones posibles”, ha señalado.
El presidente de la Diputación de Ciudad Real ha explicado que la actuación realizada ha modernizado completamente el aula.
La incorporación de nuevas tecnologías permitirá que la formación llegue a más empleados públicos, con independencia del municipio en el que trabajen.
La institución provincial quiere reforzar así su papel de apoyo a los ayuntamientos, especialmente a los de menor tamaño.
Primer Plan de Formación Continua propio
Entre las principales novedades presentadas destaca la puesta en marcha del primer Plan de Formación Continua financiado íntegramente con recursos propios de la Diputación de Ciudad Real.
La iniciativa cuenta con una dotación inicial de 30.000 euros.
El plan contempla más de 610 horas de formación dirigidas tanto al personal de la institución provincial como a los trabajadores de los ayuntamientos de la provincia.
La acogida ha superado las previsiones iniciales.
En apenas un mes y medio se han registrado más de 1.200 solicitudes de participación, una cifra que evidencia la demanda existente en materia de formación dentro de la administración local.
Una administración más preparada y eficiente
Miguel Ángel Valverde ha avanzado que la oferta formativa seguirá creciendo mediante nuevos programas que permitirán ampliar el número de acciones y participantes en los próximos meses.
El objetivo final es que esta inversión repercuta positivamente en la ciudadanía mediante una administración más preparada, eficiente y cercana.
“La pretensión es mejorar la formación de los trabajadores, pero en última instancia es la de mejorar el servicio para que todos los ciudadanos se puedan beneficiar de esa mayor capacitación”, ha remarcado.
El presidente ha agradecido el trabajo desarrollado por la responsable de Formación, Ana María Pérez Cabanes.
También ha destacado la implicación del área de Personal, la Secretaría General y el Centro Provincial de Informática, CENPRI, cuya colaboración ha sido fundamental para modernizar las instalaciones e implantar nuevas herramientas digitales.
Condolencias por Ana M. Pérez
Durante la reinauguración, Miguel Ángel Valverde, en nombre de toda la Corporación Provincial, ha expresado sus condolencias por el reciente fallecimiento de Ana M. Pérez, trabajadora de la Residencia Universitaria de la Diputación.
El presidente provincial ha trasladado el pésame y el afecto de toda la institución a sus familiares, amigos y compañeros.
El recuerdo a la trabajadora fallecida ha formado parte de una jornada institucional marcada por la modernización del servicio de formación y por el reconocimiento al personal de la Diputación.
La institución ha querido poner en valor tanto el trabajo desarrollado por sus empleados como la importancia de seguir fortaleciendo los recursos humanos al servicio de la provincia.
Carlos Martín destaca la formación como inversión
El diputado de Personal, Carlos Martín de la Leona, ha destacado que la remodelación y reapertura del Aula de Formación responde a una iniciativa impulsada por Miguel Ángel Valverde para reforzar un servicio considerado esencial dentro de la institución.
Martín de la Leona ha insistido en que la Diputación de Ciudad Real considera la formación como una inversión estratégica.
Según ha explicado, el objetivo es avanzar hacia administraciones más eficaces, cercanas y preparadas para responder a las demandas actuales de los ciudadanos.
El diputado ha recordado que la formación, inicialmente dirigida a los trabajadores de la propia institución, se ha ampliado con éxito a los empleados municipales de toda la provincia.
“La formación de los trabajadores de la casa se ha hecho extensiva a todos los trabajadores municipales de los ayuntamientos de la provincia”, ha señalado.
Servicios de calidad para los ciudadanos
Carlos Martín de la Leona ha puesto en valor el esfuerzo inversor realizado por la institución para hacer posible esta ampliación formativa.
También ha defendido la necesidad de apostar por la actualización permanente de los empleados públicos.
“Los ciudadanos deben recibir servicios de calidad. Ese es el motivo principal por el que la Diputación ha puesto en marcha este servicio”, ha afirmado.
La renovación del aula permitirá que los contenidos formativos se adapten mejor a las necesidades actuales de las administraciones.
La digitalización, la eficiencia administrativa, la atención ciudadana y la mejora de procesos forman parte de los retos que afrontan las instituciones públicas.
La Diputación quiere que sus trabajadores y los empleados municipales cuenten con herramientas adecuadas para responder a ese contexto.
Un modelo abierto a toda la provincia
La responsable de Formación, Ana María Pérez Cabanes, ha explicado que el nuevo sistema nace con una vocación integradora.
El propósito es ofrecer oportunidades formativas tanto al personal de la Diputación de Ciudad Real como a los empleados públicos de todos los municipios de la provincia.
“El objetivo era no dejar a nadie atrás y garantizar una cobertura formativa completa para todo el territorio”, ha señalado.
Pérez Cabanes ha detallado que los datos registrados durante los primeros meses confirman el éxito del modelo.
También ha indicado que existe una demanda formativa sin precedentes en la administración local.
La Diputación trabaja ya en una segunda fase del proyecto mediante la captación de financiación externa.
Más de 4.500 empleados públicos beneficiarios
Según las estimaciones previstas, más de 4.500 empleados públicos podrán beneficiarse de las herramientas y recursos puestos en marcha a través del nuevo sistema de formación.
Uno de los pilares fundamentales del modelo es la digitalización.
La creación del portal de formación y del aula virtual permitirá extender la oferta a cualquier municipio de la provincia, independientemente de su tamaño o ubicación geográfica.
Gracias a estas herramientas, los trabajadores podrán acceder a los cursos de forma permanente, seguir actividades online, participar en sesiones retransmitidas en directo y compatibilizar la formación con sus responsabilidades laborales.
El sistema contribuirá también a reducir desplazamientos, optimizar recursos y mejorar la eficiencia económica.
Igualdad de oportunidades en la formación
La digitalización del Aula de Formación permitirá garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados públicos del territorio.
Los trabajadores de municipios pequeños podrán acceder a contenidos y sesiones en las mismas condiciones que quienes desempeñan su labor en la capital o en localidades con mayores recursos.
Esta descentralización de la formación es uno de los principales avances del nuevo modelo.
La Diputación de Ciudad Real busca que el conocimiento, la capacitación y la actualización profesional lleguen al conjunto de la provincia.
La mejora de la formación pública tendrá, según la institución, una consecuencia directa en la calidad de la atención que reciben los ciudadanos.
Con la reinauguración del aula, la Diputación abre una etapa marcada por la modernización, la digitalización y el compromiso con la mejora continua de los servicios públicos.
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