Íñigo Cortázar preside el Observatorio Provincial y anuncia nuevas medidas para avanzar hacia la “agresión cero” en el ámbito sanitario.
El director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, Íñigo Cortázar, ha presidido este 12 de febrero de 2026 el Observatorio Provincial de la Violencia en el ámbito sanitario de la provincia de Ciudad Real, un foro clave para coordinar la prevención y respuesta frente a las agresiones a profesionales sanitarios.
En la reunión han participado representantes de la Administración sanitaria, sindicatos, colegios profesionales y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con el objetivo de reforzar la protección de quienes trabajan en el sistema público de salud.
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La protección de los profesionales, prioridad estratégica del SESCAM
Durante su atención a los medios, Íñigo Cortázar ha subrayado que la seguridad de los profesionales constituye una prioridad estratégica para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
“Nuestro activo más preciado son las personas que trabajan en el sistema sanitario y debemos garantizar que puedan ejercer su labor en condiciones de seguridad, dignidad y respaldo institucional”, ha señalado.
El director general ha remarcado que las agresiones a sanitarios “constituyen un problema real que exige una respuesta integral, sostenida en el tiempo y basada tanto en la prevención como en la sanción cuando corresponde”.
En este sentido, ha reiterado el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de violencia en el ámbito asistencial.
Nuevo Director de Seguridad en el SESCAM
Entre las principales novedades abordadas en el Observatorio destaca la contratación de la figura del Director de Seguridad, una medida pionera en el Sistema Nacional de Salud y alineada con los estándares del Ministerio del Interior y la Policía Nacional.
Según ha adelantado Cortázar, la convocatoria para la contratación ya está elaborada y se publicará antes de que termine el mes de febrero, con el objetivo de que la provisión de la plaza se produzca antes de que finalice el primer trimestre de 2026.
“Esta figura es clave porque va a ser quien nos asesore en materia técnica de seguridad. Será quien nos proponga dónde debe haber presencia de vigilante de seguridad o dónde hay que modificar las medidas correctoras”, ha explicado.
Con esta incorporación, el SESCAM busca reforzar la planificación técnica y adaptar los recursos de seguridad a las necesidades reales de los centros sanitarios.
Refuerzo jurídico y consideración como autoridad pública
Otra de las líneas estratégicas pasa por la tramitación jurídica para reforzar la consideración de los profesionales sanitarios como autoridad pública.
Esta medida permitirá fortalecer el valor probatorio de su testimonio en los procedimientos administrativos y mejorar la eficacia de la respuesta frente a las agresiones.
Además, el director general ha avanzado que se trabaja para que, cuando exista condena penal, la responsabilidad no se agote únicamente en esa vía.
“Cuando hay una condena penal, normalmente se agota ahí la responsabilidad y la sanción al agresor; pero nosotros queremos ir más allá, que además de la sanción penal también podamos repercutir vía administrativa”, ha explicado.
El objetivo es que las agresiones físicas o verbales puedan conllevar no solo consecuencias penales, sino también sanciones administrativas complementarias.
Procedimiento sancionador ya en vigor en Castilla-La Mancha
Estas actuaciones se suman al procedimiento administrativo sancionador ya en vigor en Castilla-La Mancha, que permite actuar con agilidad y complementar la vía judicial cuando se producen agresiones a sanitarios.
Este procedimiento posibilita la imposición de sanciones económicas a los autores de agresiones físicas o verbales, incluso en aquellos casos en los que los hechos sean constitutivos de delito y exista una sentencia judicial.
Desde el SESCAM se considera que esta doble vía refuerza el carácter disuasorio de las medidas y lanza un mensaje claro de respaldo institucional a los profesionales.
125 episodios registrados en Ciudad Real
En el ámbito provincial, durante el pasado año se registraron 125 episodios conflictivos en la provincia de Ciudad Real.
La mayoría de los incidentes se concentraron en Atención Primaria, el nivel asistencial con mayor contacto directo y continuado con los usuarios.
La agresión verbal continúa siendo la forma más frecuente, mientras que la mayor parte de los casos se producen en la relación trabajador–usuario, especialmente en consultas, urgencias y áreas de citación y admisión.
Cortázar ha destacado que la mejora y actualización del sistema de notificación ha contribuido al incremento de episodios registrados.
“Más registro significa más protección, más análisis y más capacidad de anticipación”, ha afirmado, subrayando la importancia de contar con datos fiables para diseñar políticas preventivas eficaces.
Castilla-La Mancha, el menor incremento a nivel nacional
En un contexto de incremento generalizado de incidentes en el conjunto del país, el director general ha señalado que Castilla-La Mancha presenta el incremento más bajo.
Un dato que atribuye al trabajo preventivo sostenido en el tiempo y al despliegue de medidas organizativas, formativas y jurídicas.
“No estamos satisfechos mientras exista una sola agresión, pero sí podemos afirmar que el trabajo estructurado y coordinado que estamos desarrollando está dando resultados comparativamente sólidos”, ha indicado.
El máximo responsable de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM ha concluido reafirmando el compromiso del servicio regional de salud con un enfoque integral basado en prevención, respuesta firme y acompañamiento a las víctimas.
“El objetivo del SESCAM es reducir las agresiones y garantizar que no queden impunes, avanzando hacia entornos asistenciales seguros. Cada agresión evitada y cada profesional protegido fortalecen nuestro sistema sanitario y la confianza de la ciudadanía”, ha finalizado Íñigo Cortázar.
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