En una medida estratégica para fortalecer su equipo y mejorar los servicios ofrecidos a la comunidad, el Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, ha marcado un hito con la aprobación de las bases para el concurso-oposición de promoción interna correspondientes a cinco plazas de mandos. Esta decisión se alinea con los esfuerzos continuos por paliar el déficit de personal, una prioridad articulada por la actual dirección del SCIS.
Desarrollo Profesional y Refuerzo de la Plantilla
La sesión extraordinaria y urgente de la Asamblea del SCIS, liderada por su presidente Julián Triguero, ha validado las bases para la provisión de dos plazas de Jefe de Parque y tres de Jefe de Unidad, un paso significativo hacia el fortalecimiento de la estructura de mando del Consorcio. Además, se ha dado luz verde al concurso de méritos para cubrir un puesto temporal de Inspector, necesario debido a una reciente jubilación.
Estas acciones están enmarcadas dentro de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2021, demostrando el compromiso de la dirección con la ejecución de ofertas de empleo pendientes. El proceso selectivo busca no solo cubrir vacantes críticas sino también facilitar el crecimiento profesional de los empleados actuales del SCIS.
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Un Proceso Transparente y Democrático
La apertura del plazo de solicitud para estas posiciones se ha establecido 20 días después de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), garantizando un proceso transparente y accesible. La iniciativa ha recibido el apoyo de los grupos PP y VOX, mientras que el PSOE se ha posicionado en contra, reflejando un debate político saludable en torno a la gestión de los recursos humanos en el servicio de emergencias.
Compromiso con la Mejora Continua
Julián Triguero ha reiterado la determinación de la dirección de abordar el déficit de personal de manera integral, enfocándose en la mejora de las condiciones laborales y en la optimización de los servicios prestados. La convocatoria de estas plazas, junto con la aprobación de la OEP 2022 y OEP 2023, evidencia un esfuerzo sostenido para reforzar la plantilla y garantizar un servicio de calidad a los ciudadanos.
La Asamblea también ha revisado la liquidación del Presupuesto 2023, que muestra un resultado positivo y un remanente significativo, lo que refleja una gestión fiscal prudente y eficiente. Además, se ha aprobado una modificación de crédito para asegurar la cobertura de gastos reconocidos y no ejecutados en 2023, evidenciando un compromiso con la responsabilidad fiscal y la mejora continua del servicio.
