El Gobierno de Castilla-La Mancha, junto con la Fundación Eurocaja Rural y la Fundación CIEES, parte del Grupo de Entidades Sociales CECAP, han reafirmado su compromiso con la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Esta colaboración, que se inició en 2022, ha sido renovada con el objetivo de continuar ofreciendo formación y oportunidades de empleo en digitalización y gestión documental dentro del Archivo Regional de Castilla-La Mancha.
Un Curso Renovado para la Formación Especializada
La iniciativa incluye el lanzamiento de una nueva edición del curso de ‘Digitalización y gestión documental’, que empezó el pasado 2 de octubre. Este programa, de ocho meses de duración y 800 horas lectivas, está diseñado para dotar a ocho nuevos alumnos de habilidades en clasificación, mantenimiento y digitalización de documentos. Este proyecto no solo amplía las competencias profesionales de los participantes sino que también facilita su inserción en el mercado laboral.
Cofinanciación y Metodología Personalizada
Con una inversión aproximada de 36.000 euros, aportada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Fundación Eurocaja Rural, el curso se beneficia de la metodología del Grupo CECAP. Este enfoque personalizado asegura un plan de capacitación adaptado a las necesidades y potencialidades de cada alumno, fomentando así un aprendizaje efectivo y una mayor oportunidad de inserción laboral.
Resultados y Perspectivas Positivas
Desde la implementación del convenio original, 74 personas han realizado prácticas en el Archivo Regional, con más de 850.000 imágenes digitalizadas gracias a este esfuerzo colaborativo. Los resultados han sido prometedores, con un alto porcentaje de participantes encontrando empleo en áreas relacionadas con administración y gestión, demostrando la eficacia de la iniciativa.
Compromiso con la Inclusión Laboral
Las autoridades y organizaciones implicadas han subrayado la importancia de estos proyectos inclusivos, que no solo ofrecen oportunidades laborales a personas en riesgo de exclusión por discapacidad sino que también enriquecen el tejido empresarial y social con talentos diversificados. La continuidad de este proyecto resalta el éxito de las colaboraciones público-privadas y la metodología orientada a maximizar el potencial de cada participante.
Medidas de Apoyo Ampliadas
El compromiso del Gobierno regional con la inclusión de personas con discapacidad se extiende más allá de este convenio. Iniciativas como reservar el 10% de la contratación pública a centros especiales de empleo, la modificación de la Ley de Empleo Público para facilitar el acceso a la función pública, y la reciente Oferta de Empleo Público de 2023, que incluye 47 plazas para personas con discapacidad intelectual, son testamento del esfuerzo continuo para mejorar la integración profesional de este colectivo.