El subsidio por desempleo para mayores de 52 años en España ofrece un apoyo económico a las personas de este grupo que enfrentan dificultades para reintegrarse al mercado laboral. Este subsidio se creó para facilitar una fuente de ingresos hasta que los beneficiarios encuentren un nuevo empleo o lleguen a la edad de jubilación.
En 2019, el gobierno redujo la edad mínima de acceso a este subsidio de 55 a 52 años, ampliando el número de personas que pueden beneficiarse de esta ayuda. Además, uno de los aspectos clave de este subsidio es que solo se consideran los ingresos personales del solicitante, sin tener en cuenta los ingresos de otros miembros de la familia. Para acceder al subsidio, los ingresos no pueden superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Importe del subsidio y condiciones de mantenimiento
El importe del subsidio se establece en el 80% del IPREM (Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples), lo que equivale aproximadamente a 480 euros mensuales. Este subsidio se extiende hasta que el beneficiario encuentre un empleo o alcance la edad de jubilación.
Para continuar recibiendo el subsidio, es obligatorio presentar una declaración anual de rentas. Esta debe presentarse cada doce meses desde la fecha de concesión del subsidio, con un plazo de 15 días hábiles para su presentación. La falta de presentación de la declaración resultará en la suspensión del subsidio y las cotizaciones correspondientes.
Causas de denegación del subsidio
Para poder recibir el subsidio, los solicitantes deben cumplir una serie de requisitos estrictos. No podrán acceder a esta ayuda las personas que:
- No estén en situación de desempleo o no se hayan registrado como solicitantes de empleo al menos un mes antes de solicitar el subsidio.
- Estén clasificadas como empleados fijos discontinuos.
- No tengan 52 años o más en el momento de cumplir los requisitos para la solicitud.
- No hayan agotado por completo su prestación por desempleo anterior o el subsidio, o si han rechazado ofertas laborales o incumplido el compromiso de actividad determinado por el SEPE.
- No cuenten con al menos 15 años de cotización a la Seguridad Social, incluyendo al menos dos años dentro de los últimos 15.
- No hayan cotizado al menos seis años por desempleo a lo largo de su vida laboral.
- No cumplan con los requisitos para obtener la pensión contributiva de jubilación, excepto el de la edad.
Existen algunas excepciones para personas que han regresado a España después de haber pasado más de 12 meses en países fuera de la Unión Europea (UE), que hayan finalizado una condena en prisión de más de seis meses, o que estén en paro sin derecho a prestación por cotización insuficiente, quienes sí podrán acceder al subsidio.
Compatibilidad del subsidio con el trabajo
En algunos casos, es posible compatibilizar el subsidio con el trabajo. Los trabajadores desempleados mayores de 52 años que sean contratados a tiempo completo, de forma indefinida o temporal (con una duración mínima de tres meses), podrán continuar recibiendo el subsidio.
Durante el tiempo que dure el contrato, la empresa complementará el subsidio hasta alcanzar el salario que le correspondería al trabajador. Además, la empresa cotizará a la Seguridad Social por todas las contingencias, incluyendo el importe del subsidio. En este caso, el trabajador no recibe el salario completo más el subsidio; en su lugar, la empresa paga la diferencia entre el subsidio y el salario total que le corresponde.