El Ayuntamiento incorpora nuevos profesionales para mejorar la atención en el Auditorio Pedro Almodóvar.
Nuevas contrataciones para mejorar el servicio
El Ayuntamiento de Puertollano continúa avanzando en su política de inclusión laboral con la incorporación de nuevas personas al equipo del Auditorio Municipal Pedro Almodóvar.
En los últimos meses, esta estrategia se ha materializado con la contratación de personal para tareas de digitalización de documentos municipales y atención de taquilla. Ahora, el Consistorio da un paso más con la incorporación de cuatro nuevos profesionales destinados al servicio de acomodación y orientación al público.
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Estas incorporaciones tienen como objetivo reforzar la calidad del servicio en este espacio cultural clave de la ciudad.
Integración en el equipo técnico del auditorio
Los nuevos trabajadores se integran plenamente en el equipo técnico del auditorio, desarrollando funciones esenciales para el correcto desarrollo de los eventos.
Entre sus tareas destacan la atención al público, el control de accesos antes, durante y después de cada función, así como el apoyo en materia de accesibilidad en itinerarios, ascensores, escaleras, aseos y salidas.
El objetivo es garantizar un servicio eficiente, accesible y seguro, mejorando la experiencia de los asistentes.
Colaboración con entidades sociales
La contratación se ha llevado a cabo en el marco de la colaboración entre el Ayuntamiento y Emplealia, con el propósito de favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en diferentes dependencias municipales.
Este modelo de empleo con apoyo se consolida en 2026 con estas nuevas incorporaciones, reforzando el compromiso municipal con la integración real en el ámbito del empleo público.
Formación y seguimiento del servicio
Antes de incorporarse a sus puestos, los nuevos profesionales han recibido formación práctica durante varias semanas en el propio auditorio.
Esta formación ha sido impartida por el Servicio de Capacitación de la Fundación Fuente Agria, que también se encarga del seguimiento del servicio y de la calidad del trabajo desempeñado.
El control incluye aspectos como la gestión de incidencias, la puntualidad y la detección de posibles necesidades de refuerzo formativo, en coordinación con el Ayuntamiento y la dirección del auditorio.
Un modelo de inclusión real
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Puertollano no solo responde a las necesidades operativas del auditorio, sino que refuerza una política activa de inclusión laboral.
El Consistorio apuesta así por un modelo que combina eficiencia en los servicios públicos con oportunidades reales de empleo para personas con discapacidad, consolidando una integración efectiva en el entorno laboral.
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