La concejala de Empleo, María Castellanos, destaca el compromiso de Puertollano por fomentar la igualdad de oportunidades y reducir la brecha de género en el empleo.
Un foro para impulsar la igualdad en el mercado laboral
El Ayuntamiento de Puertollano, a través de la Concejalía de Empleo, ha reafirmado su compromiso con la igualdad de oportunidades en el foro “Mujer y empleo: buenas prácticas para impulsar el talento femenino”, organizado por Repsol con la colaboración de la Asociación ClosinGap.
La concejala de Empleo, María Castellanos, participó en este encuentro celebrado en el Auditorio Municipal, donde hizo un llamamiento a impulsar iniciativas que fomenten el talento femenino, especialmente en sectores históricamente masculinizados, promoviendo la vocación científica y tecnológica entre niñas y jóvenes.
“La educación es la base del cambio. Debemos abrir puertas a oficios y carreras donde las mujeres siguen infrarrepresentadas”, subrayó Castellanos.
Brecha de género y desafíos en el empleo
Durante su intervención, Castellanos destacó las barreras que siguen dificultando la igualdad en el ámbito laboral, como la brecha salarial, la falta de mujeres en puestos de liderazgo y las dificultades para conciliar la vida personal y profesional.
“Aunque en Puertollano hay buenas prácticas en educación, sanidad e industria energética, queda mucho camino por recorrer. Actualmente, solo el 22% de los roles tecnológicos están ocupados por mujeres”, explicó.
Por su parte, la directora general de la Asociación ClosinGap, Lucila García, reveló que, según sus evaluaciones, cerrar completamente la brecha de género en España tomaría 37 años, lo que supone un desafío preocupante.
“Si lográramos la paridad total, se aportarían 255.755 millones de euros a la economía española, lo que representa el 17,1% del PIB”, señaló García.
Avances en el Complejo Industrial de Repsol Puertollano
El Complejo Industrial de Repsol en Puertollano ha avanzado en la incorporación de mujeres a su plantilla. Según su director, Antonio Lorenzo, en el último año se han contratado más de veinte mujeres y el 33% de los puestos de liderazgo ya están ocupados por mujeres en áreas técnicas y especializadas.
Además, recordó que Repsol Puertollano fue el primer complejo de la compañía en España con una mujer al frente, con la dirección de Rosa Juárez, y que actualmente dos mujeres forman parte del equipo directivo en áreas clave como seguridad, medio ambiente, personal y organización.
Un compromiso conjunto por la igualdad
El foro conmemoró el Día Internacional de la Mujer reflexionando sobre la situación del talento femenino en el empleo y compartiendo buenas prácticas en sectores clave de Puertollano, como la educación, la industria energética y la sanidad.
El Ayuntamiento de Puertollano reafirma su apuesta por políticas de igualdad que eliminen cualquier forma de discriminación, promoviendo un entorno laboral más justo y equitativo.
