La Federación Salud Mental Castilla-La Mancha ha celebrado este jueves un emotivo acto en la localidad toledana de Nambroca, con motivo del Día Mundial de la Salud Mental 2024, bajo el lema «Trabajo y salud mental, un vínculo fundamental». Este evento ha tenido un marcado carácter reivindicativo y ha servido para visibilizar la importancia del trabajo digno para la salud mental, además de denunciar los efectos negativos que la precariedad laboral puede tener sobre el bienestar emocional.
Precariedad laboral y estigma: riesgos para la salud mental
Durante el acto, la presidenta de la Federación, Mª del Carmen Navarro, subrayó la importancia de condiciones laborales justas para preservar la salud mental. En su discurso, destacó que, si bien el trabajo puede ser una fuente de satisfacción, también puede convertirse en un factor de estrés y malestar emocional cuando las condiciones laborales no son adecuadas:
“El trabajo puede ser una fuente de satisfacción, pero a veces también es todo lo contrario. Y eso afecta a nuestro bienestar emocional”, afirmó Navarro.
Navarro denunció la precariedad laboral como uno de los principales problemas para la salud mental en el entorno laboral. Señaló que factores como los bajos salarios, la temporalidad, la falta de conciliación, la sobrecarga de trabajo, el acoso o la brecha salarial son algunas de las manifestaciones de esta precariedad. También reveló datos alarmantes, como que los problemas de salud mental son ya la segunda causa de baja laboral en España:
“El año pasado fueron 600.000 las bajas por este motivo, un 15,8% más que el año anterior”, añadió la presidenta.
Además, Navarro puso el foco en el estigma que sufren las personas que solicitan una baja por motivos de salud mental. La falta de comprensión y la discriminación hacia quienes atraviesan estos problemas suele traducirse en un rechazo social, lo que agrava aún más el sufrimiento de las personas afectadas.
Baja tasa de empleo en personas con trastorno mental
La presidenta de la Federación también denunció la baja tasa de empleo de las personas con discapacidad por motivos de trastorno mental, recordando que son el colectivo con las cifras más bajas de empleabilidad dentro del mundo de la discapacidad. Menos de uno de cada cinco de estos individuos logra acceder a un empleo, lo que evidencia la discriminación y las barreras que enfrentan en el mercado laboral.
“Si para cualquier persona un empleo digno es beneficioso a todos los niveles, en el caso de las personas con trastorno mental además es terapéutico y permite que su evolución mejore, que la persona se sienta útil y parte activa de la sociedad”, afirmó Navarro.
Premios y distinciones
Durante el acto, también se hizo entrega de los premios correspondientes a los concursos y distinciones organizados por la Federación este año. Entre ellos, el XXVI Concurso de Carteles, el VII Certamen de Relato y Poesía sobre Salud Mental “Bálsamo de Fierabrás”, y el prestigioso Premio Don Quijote 2024, que fue otorgado a la atleta castellanomanchega María José Pérez Moreno, en reconocimiento a su trayectoria y contribución a la visibilización de la salud mental a través del deporte.
Apoyo institucional
Este acto conmemorativo ha sido posible gracias al patrocinio de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Fundación Sociosanitaria de Castilla-La Mancha y Laboratorios Lundbeck, cuyo apoyo ha sido fundamental para la realización de las actividades de la Federación Salud Mental Castilla-La Mancha en 2024.
Reflexión final
El Día Mundial de la Salud Mental 2024 ha servido no solo para concienciar sobre la necesidad de garantizar trabajos dignos que promuevan el bienestar emocional, sino también para poner el foco en las dificultades y el estigma que aún enfrentan las personas con trastornos mentales, particularmente en el ámbito laboral. La Federación Salud Mental Castilla-La Mancha continúa su labor en pro de la inclusión y el derecho a un trabajo digno para todas las personas, instando a la sociedad y a las instituciones a no olvidar que el trabajo y la salud mental están inextricablemente vinculados.