La Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR CEOE-CEPYME), representada por su presidente Carlos Marín, ha emitido una declaración crítica sobre la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propuesta por el Gobierno de España. FECIR, manteniendo su historia de participación activa en las negociaciones, ha pedido al Gobierno que no actúe de forma unilateral y considere las implicaciones de tal incremento para las pequeñas empresas y autónomos, especialmente en zonas rurales. Marín ha subrayado que la subida propuesta del SMI puede resultar en pérdidas significativas para las empresas más vulnerables, destacando la necesidad de un enfoque más balanceado que tome en cuenta la realidad económica de diferentes sectores y regiones.

Contexto Económico y Social

El entorno económico actual, marcado por la incertidumbre y desafíos diversos, requiere de decisiones bien fundamentadas y sensibles a las realidades del mercado laboral y empresarial. Las pequeñas empresas y los autónomos son particularmente susceptibles a cambios abruptos en las políticas laborales y salariales. FECIR CEOE-CEPYME señala que es crucial considerar estos factores para evitar consecuencias negativas como el cierre de negocios o la disminución de la capacidad empresarial en regiones ya desfavorecidas.

Propuestas y Diálogo Social

FECIR aboga por un diálogo social constructivo, donde las propuestas de todas las partes sean consideradas equitativamente. Marín insiste en que las políticas laborales y las decisiones sobre el SMI deben basarse en criterios técnicos y económicos, evitando la arbitrariedad y buscando el beneficio común. Además, enfatiza la importancia de mantener un equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y la viabilidad empresarial, especialmente en el contexto de la denominada “España vaciada”.

Perspectiva de la Organización Empresarial

La organización reafirma su compromiso de participar activamente en las negociaciones y de colaborar para encontrar soluciones viables y equitativas. La propuesta de FECIR CEOE-CEPYME de un incremento del SMI entre el 3% y el 4%, en consonancia con los acuerdos previos con los sindicatos, refleja su enfoque de buscar un terreno común que beneficie a todas las partes involucradas.

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