José Luis Escrivá, cree que es necesario «un cambio cultural en España» que le permita seguir la «tendencia clara» que hay en el resto de Europa, donde «entre los 55 y los 70 o 75 años se trabaja cada vez más».
En una entrevista al diario ‘Ara’ ha asegurado: «En estas edades, por razones demográficas y de calidad de vida, se puede trabajar más. Y España es una anomalía europea: no solamente no seguimos esta tendencia sino que reducimos la proporción de mayores de 55 años en activo».
A juicio del ministro, este elemento «cultural» se explica por el elevado paro que suele haber en España, al menos en comparación con otros países, y «por una cierta creencia de que la ocupación juvenil sustituye a la senior: pero esto no es así, está ampliamente demostrado».
Por ello, las empresas deberían «generar dinámicas para que las personas de cierta edad vayan cambiando su actividad, las horas de trabajo, la dedicación. Toda una serie de alternativas antes de retirar a estas personas del mercado de trabajo», ha apuntado.
Sobre migración y ERTE
Para Escrivá, hay que promocionar mecanismos de migración regular y ordenada que respondan a las necesidades del mercado laboral, y ha lamentado que el modelo actual genera «bolsas de inmigración irregular muy extendidas en el tiempo».
Ha apostado por la formación para los trabajadores afectados por los Expedientes de Regulación Temporal del Empleo (ERTE) y ha sostenido que «si algo hace falta en España son los mecanismos de formación dual y dentro de las empresas».
Ha dicho que el Gobierno ha concedido 350.000 solicitudes de ingreso mínimo vital (IMV) – -28.000 de las cuales en Cataluña–, pero ha lamentado que muchas personas que el Gobierno había identificado como potenciales beneficiarios no han pedido la ayuda, por lo que están diseñando una encuesta para dirigirse a ellos