Izquierda Unida expresa su apoyo a la funcionaria y pide al Ayuntamiento que garantice su protección y colabore con la Justicia durante el procedimiento.
El Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Puertollano ha reclamado el esclarecimiento de la denuncia por un presunto delito de acoso laboral a una funcionaria municipal, después de que el alcalde, Miguel Ángel Ruiz (PP), y los concejales populares José Antonio Barba y Javier Trujillo hayan sido citados a declarar en calidad de investigados.
IU considera que los hechos, según la información conocida este fin de semana, son de «enorme gravedad» y afectan tanto al funcionamiento del Ayuntamiento como a los derechos y la dignidad de la trabajadora. La formación ha trasladado públicamente su apoyo y solidaridad a la funcionaria, al tiempo que ha expresado su respeto al procedimiento judicial y a las garantías de las personas investigadas.
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Según la información recogida por IU, la trabajadora habría denunciado presuntas conductas de hostigamiento, desacreditaciones e injerencias en el desarrollo de sus funciones durante un periodo prolongado. También habría aportado documentación y grabaciones para acreditar los hechos denunciados.
La formación subraya que será la Justicia la encargada de determinar las responsabilidades que pudieran corresponder y señala que no pretende prejuzgar el resultado del procedimiento.
IU pide proteger a la trabajadora
El grupo municipal reclama al Ayuntamiento que actúe con «la máxima responsabilidad institucional», garantice la protección de la trabajadora y facilite el esclarecimiento de los hechos, colaborando con la Justicia en todo aquello que sea necesario.
Izquierda Unida sostiene que cualquier empleado municipal debe poder desempeñar su actividad profesional «con respeto, dignidad y garantías», con independencia de quién ocupe el Gobierno municipal.
La formación también señala como elemento de preocupación que el Ayuntamiento disponga de mecanismos destinados a prevenir y abordar situaciones de acoso laboral. En este sentido, recuerda que en marzo de 2025 el Consistorio aprobó un protocolo de acoso para la plantilla municipal.
«Desde Izquierda Unida no vamos a prejuzgar el resultado del procedimiento judicial, pero tampoco vamos a mirar hacia otro lado ante una denuncia de esta naturaleza», sostiene el grupo municipal.
IU concluye reiterando su apoyo a la trabajadora y su confianza en que el procedimiento judicial permita esclarecer los hechos denunciados y determinar, en su caso, las responsabilidades correspondientes.
