La formación pide aclarar una denuncia por acoso laboral y exige transparencia al Ayuntamiento.
Apoyo de IU a la funcionaria municipal
El grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Puertollano ha expresado su respaldo público a una funcionaria municipal que ha presentado una denuncia por presunto acoso laboral contra el alcalde, Miguel Ángel Ruiz, y dos concejales del equipo de Gobierno.
La denuncia, según ha trascendido, fue presentada en el año 2025 y hace referencia a supuestos comportamientos continuados que habrían afectado a la salud emocional y profesional de la trabajadora, jefa del servicio de Urbanismo.
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IU denuncia la gravedad de los hechos
Desde Izquierda Unida han calificado de “extrema gravedad” los hechos recogidos en la denuncia, señalando que, según la información publicada, se trataría de conductas repetidas en el ámbito laboral.
La formación ha trasladado su solidaridad y apoyo incondicional a la funcionaria afectada, destacando el impacto personal y profesional que este tipo de situaciones puede generar.
Asimismo, han recordado que han mantenido reuniones con la trabajadora y su entorno para conocer de primera mano su situación y ofrecer acompañamiento.
Petición de responsabilidades políticas
IU ha reclamado que se depuren responsabilidades políticas al margen del proceso judicial en curso.
A su juicio, quienes ocupan cargos públicos deben cumplir con los máximos estándares éticos, especialmente en el trato hacia los trabajadores de la administración.
También han exigido transparencia en el esclarecimiento de los hechos y que el Ayuntamiento garantice un entorno laboral respetuoso y seguro.
Dudas sobre el expediente disciplinario
La formación ha mostrado además su preocupación por la evolución del expediente disciplinario abierto a la funcionaria por parte de la Junta de Gobierno Local.
Según indican, el procedimiento contemplaba inicialmente cinco supuestas faltas muy graves, pero finalmente se ha reducido a un apercibimiento por escrito.
IU considera llamativo este cambio y señala que, según su valoración, no se han aportado pruebas que sustenten las acusaciones iniciales.
Exigen aclaraciones sobre el proceso
Ante esta situación, Izquierda Unida ha pedido aclarar todas las circunstancias relacionadas tanto con la apertura como con la resolución del expediente.
La formación advierte de que lo ocurrido podría evidenciar un uso inadecuado de los mecanismos disciplinarios dentro de la administración municipal.
Llamamiento contra el acoso laboral
Por último, IU ha hecho un llamamiento a las administraciones, partidos políticos y a la sociedad para no minimizar este tipo de denuncias.
La formación defiende la necesidad de impulsar una cultura organizativa que rechace cualquier forma de acoso o trato degradante en el ámbito laboral.
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