La Asamblea General del Consorcio aprueba nuevas convocatorias para bomberos y jefes de Parque con el objetivo de consolidar el operativo provincial.
Luz verde a la Oferta de Empleo Público 2025
La Asamblea General del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, presidida por Julián Triguero, ha aprobado este lunes, en sesión extraordinaria, la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, que contempla la incorporación de 36 nuevas plazas.
Esta nueva oferta se suma al conjunto de medidas impulsadas para consolidar y reforzar la estructura operativa del SCIS, tras años de falta de convocatorias regulares y un elevado ritmo de jubilaciones, con una media de 30 anuales.
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Reparto de plazas: 30 bomberos y más personal técnico
La OEP 2025 incluye un total de 36 plazas distribuidas del siguiente modo:
- 30 plazas de bombero
- 4 jefes de Unidad
- 1 operador del Centro de Coordinación
- 1 auxiliar administrativo
Esta ampliación permitirá mejorar la respuesta del SCIS ante emergencias y optimizar la gestión interna, sumando tanto personal operativo como administrativo.
Nuevos procesos selectivos para 2026
Además de la OEP 2025, se han aprobado las bases para los procesos selectivos que se celebrarán en 2026 para cubrir:
- 36 plazas de bombero de la OEP 2023
- 5 plazas de jefe de Parque de las OEP 2021 y 2022
El proceso para bomberos constará de cuatro pruebas de oposición (test de conocimientos, psicotécnico, pruebas físicas y supuesto práctico), una fase de concurso de méritos y un curso de ingreso obligatorio.
Para los jefes de Parque, el proceso incluirá tres ejercicios teóricos, psicotécnico, supuesto práctico, pruebas físicas y baremación de méritos.
Un esfuerzo por estabilizar el cuerpo de bomberos
Julián Triguero ha destacado que completar la plantilla es una prioridad absoluta. Desde que asumió la presidencia en 2023, el SCIS ha desarrollado o aprobado las OEP de 2022, 2023, 2024 y 2025.
En este periodo, se han incorporado 30 efectivos con plaza en mayo y, gracias a la bolsa de empleo generada, se sumaron otros 32 bomberos en junio, 34 en septiembre y 2 en diciembre.
Además, en 2026 se ejecutará la OEP 2023, con la cobertura de 41 nuevas plazas. La OEP 2024, aún pendiente, añadirá otras 26 plazas, 14 de ellas de bombero.
Consolidación de la plantilla operativa del SCIS
La suma de estas convocatorias tiene como objetivo reforzar de forma estructural al SCIS, corrigiendo el déficit histórico de personal y garantizando una mayor capacidad de respuesta ante emergencias en toda la provincia de Ciudad Real.
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