El Grupo Municipal Socialista en Puertollano ha solicitado la convocatoria de una comisión extraordinaria para investigar posibles irregularidades en el proceso de selección de ocho plazas de ayudante en el Ayuntamiento. La petición surge tras recibir denuncias de los afectados por este proceso de selección y documentación que sugiere posibles fallos en el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Responsabilidad y Transparencia
La concejala y viceportavoz del PSOE, Esther Mora, ha criticado duramente la actitud del alcalde del PP, señalando su responsabilidad directa en la gestión del personal municipal. “Es inadmisible que un alcalde se ponga de perfil ante una denuncia realizada a este Ayuntamiento”, afirmó Mora. La viceportavoz ha hecho hincapié en que el alcalde no puede eludir su responsabilidad como máximo encargado de la jefatura superior del personal, la aprobación de las bases de selección, y la oferta pública de empleo.
Detalles de la Denuncia
Según Mora, no se trata simplemente de un examen difícil, sino de una prueba que incluyó preguntas de una complejidad inadecuada para el nivel de las plazas convocadas. Este hecho ha levantado preocupaciones sobre la equidad y legalidad del proceso de selección, con implicaciones potenciales sobre los derechos constitucionales que deben regir los procesos selectivos de personal funcionario.
Llamada a la Acción
El PSOE ha instado no solo al alcalde, sino a todos los miembros de la Corporación Municipal, a tomar parte activa en garantizar la transparencia y legalidad del proceso. La comisión extraordinaria solicitada busca esclarecer la situación y tomar medidas correctivas de ser necesario, asegurando así la protección de los derechos de los ciudadanos de Puertollano que participaron en el proceso de selección.