El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy la incorporación de 124 técnicos de orientación, formación y empleo para reforzar el servicio público que ofrece el Ejecutivo regional a personas desempleadas, empresas, entidades sin ánimo de lucro y autónomos en la prospección y búsqueda de oportunidades laborales en la región.
El acuerdo, que ha recibido hoy el visto bueno del Consejo de Gobierno, permitirá avanzar en la incorporación de los procesos de orientación en el marco de las políticas de empleo del Ejecutivo autonómico, y supone también un refuerzo importante para la puesta en marcha del programa Orientador de Referencia, un compromiso del presidente regional, Emiliano García-Page, para intensificar la atención a las personas desempleadas en el ámbito rural.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha anunciado esta aprobación del programa temporal que permitirá la incorporación, durante un año, de 124 técnicos al servicio de empleo público de Castilla-La Mancha. “Este programa nos va a permitir prestar un mejor servicio tanto a las personas demandantes de empleo en la región como a empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro en la búsqueda de oportunidades de empleo que existen en nuestra región, para que nadie tenga que emigrar por falta de oportunidades como ha sucedido en otras crisis económicas”, ha señalado.
El programa cuenta con un presupuesto de 4,27 millones de euros y supondrá la incorporación inminente de 12 técnicos en las Oficinas Emplea de Albacete, 25 en las oficinas de Ciudad Real, seis en las de Cuenca, diez en las que la provincia de Guadalajara y 27 en las de Toledo; además de 44 que se sumarán a los servicios de Intermediación de las delegaciones provinciales y en la propia Consejería.
“Mañana se iniciarán los llamamientos a través de las bolsas de trabajo”, ha indicado Patricia Franco, que ha subrayado que este programa “supone un nuevo refuerzo a las decisiones que adoptamos en la pasada legislatura, con la incorporación y consolidación de 122 personas, 80 técnicos de empleo y 42 orientadores, que ya forman parte de la plantilla de la Consejería”.
En este sentido, la consejera ha remarcado el esfuerzo por dar estabilidad a la plantilla del servicio público de empleo después del desmantelamiento del Sepecam llevado a cabo en la legislatura 2011-2015, que eliminó el organismo autonómico de empleo y redujo el servicio a su mínima expresión.
Reforzar los servicios públicos imprescindibles para la ciudadanía
“Éste es un ejemplo más del esfuerzo que estamos realizando en el Gobierno de Emiliano García-Page por reforzar los servicios públicos que resultan imprescindibles para la ciudadanía, y que son fundamentales para la recuperación”, ha señalado Patricia Franco, que ha citado como ejemplos el refuerzo de los servicios públicos en el ámbito sanitario y docente, a los que se suma el refuerzo en el empleo.
“El servicio que se prestaba a las personas desempleadas se dejó en los huesos, con apenas 24 técnicos de activación, en la legislatura 2011-2015, y somos conscientes de que ahora más que nunca es un servicio indispensable para las personas que más dificultades tienen en la región”, ha subrayado la consejera, valorando que el Ejecutivo autonómico multiplicara por seis los recursos humanos del servicio público de empleo en la pasada legislatura, y que ahora vuelva a doblar esa dotación a través del programa temporal.
Esta medida tiene dos efectos inmediatos en el servicio, como ha señalado la consejera. El primero, una drástica reducción de la ratio de personas desempleadas por demandante, que cae prácticamente a la mitad y se sitúa en 1.041 personas, alineándose con la media nacional; “y nos permite avanzar y mejorar nuestros servicios de prospección e intermediación para ser de mayor utilidad, impulsando y profesionalizando el servicio”, ha afirmado la consejera.
En este sentido, ha anunciado que el refuerzo del servicio será determinante para la puesta en marcha del programa Orientador de Referencia, “nuestro ‘médico de cabecera’ en materia de empleo en el ámbito rural que garantizará una atención personalizada a las personas desempleadas de nuestras zonas rurales, como se comprometió el presidente Page en el pasado Debate sobre el Estado de la Región”.
Además, también permitirá ampliar el número de beneficiarios de la orientación voluntaria, “que desde el año 2016 ha hecho que más de 31.000 personas hayan acudido por iniciativa propia a nuestras oficinas para trabajar durante un año en la mejora de su empleabilidad”, e incorporar la orientación personalizada a las personas participantes en los programas y planes de empleo, como refuerzo fundamental de estas políticas; además de mejorar la gestión de competencias profesionales y de programas de Formación Profesional para el Empleo, así como de programas como el Retorno del Talento, que ha permitido la vuelta de 517 personas desde su puesta en marcha en septiembre de 2017.
El trabajo de las Oficinas Emplea, en el marco de la crisis sanitaria
Patricia Franco también ha remarcado el trabajo de las Oficinas Emplea en el marco de la actual crisis sanitaria, para dar respuesta a las demandas de empleo derivadas e intensificada con motivo de la pandemia. “En el ámbito sociosanitario, hemos enviado 7.500 perfiles para cubrir 1.066 vacantes, dando cobertura a más de la mitad, 584 puestos, con un proceso de 154 nuevas vacantes abierto para cubrir plazas en las provincias de Ciudad Real y Toledo”, ha indicado la consejera, que ha señalado también que en materia de empleo agrícola, para garantizar la cobertura de las campañas agrarias ante la falta de movilidad, “hemos podido dar respuesta prácticamente a tres de cada cuatro vacantes, enviando 2.700 perfiles para cubrir 1.813 puestos de trabajo, y habiendo cubierto más de 1.300 de ellos”.
“La labor de los servicios públicos es necesaria siempre, pero en estos momentos tan complicados es incluso más fundamental, por lo que vamos a seguir intensificando al máximo nuestra respuesta en este ámbito”, ha explicado Patricia Franco, que ha recordado que el Consejo de Gobierno ha aprobado, contando con el programa temporal de hoy, la incorporación de 141 personas la organigrama de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo para dar respuesta a las personas desempleadas y para agilizar la gestión de los fondos europeos del programa Next Generation, “un incremento del 15 por ciento para hacer frente a la crisis económica y a una etapa transformadora de la región, siempre poniendo en el centro a las personas”, ha finalizado.