El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Ciudad Real ha destacado la «importancia capital» de las políticas en materia de Recursos Humanos como base para garantizar servicios municipales de calidad. Según el concejal de Personal, Guillermo Arroyo, el consistorio ha llevado a cabo un aumento significativo en el número de contrataciones, pasando de 17 en 2022, durante el último año completo del anterior equipo de gobierno, a 88 en 2024, lo que supone un crecimiento superior al 400%.
Refuerzo del personal en áreas clave
El concejal Guillermo Arroyo ha subrayado que este esfuerzo por reforzar los recursos humanos responde a la necesidad de «dotar de los medios técnicos y humanos necesarios a todos los servicios», además de cubrir las bajas y vacantes que se producen en las distintas áreas del Ayuntamiento.
Uno de los sectores más beneficiados por este incremento ha sido el área de limpieza, donde se ha pasado de 17 personas contratadas en 2022 a más de 30 en 2024. Este aumento ha permitido «cubrir todas las bajas y vacantes que se produjeron en el servicio», garantizando así un mantenimiento adecuado de los espacios públicos y una mejora visible en la calidad del servicio.
Un compromiso a largo plazo
De cara al futuro, Arroyo ha avanzado que la política de reforzar los recursos humanos seguirá siendo una prioridad para el equipo de gobierno. Según el concejal, el objetivo es continuar mejorando los servicios que se prestan a los ciudadanos de Ciudad Real, apostando por una gestión eficiente que permita cubrir las necesidades de la población en la capital.
Comparativa con el anterior equipo de gobierno
Los datos comparativos presentados por el concejal destacan un cambio notable en la gestión de personal en el Ayuntamiento. Frente a las 17 contrataciones realizadas en 2022 bajo el anterior equipo de gobierno, las 88 contrataciones de 2024 reflejan una apuesta decidida por fortalecer la plantilla municipal.
Este aumento no solo demuestra una mayor inversión en recursos humanos, sino también un compromiso por parte del actual equipo de gobierno de «adaptarse a las demandas de una ciudad en constante crecimiento», según palabras del edil.
Impacto en los servicios municipales
El refuerzo de la plantilla municipal tiene un impacto directo en la calidad de los servicios públicos que el Ayuntamiento de Ciudad Real ofrece a sus ciudadanos. Algunas de las áreas más beneficiadas incluyen:
- Limpieza viaria y mantenimiento de espacios públicos: La contratación de personal adicional ha permitido cubrir vacantes y garantizar que los servicios funcionen a plena capacidad.
- Atención al ciudadano: Con una mayor dotación de personal, se espera una mejora en la capacidad de respuesta del consistorio ante las demandas de la población.
- Servicios técnicos y administrativos: La incorporación de nuevos trabajadores ha contribuido a agilizar procesos internos y mejorar la eficiencia en áreas clave.
Un modelo de gestión centrado en el ciudadano
El equipo de gobierno ha defendido que la inversión en recursos humanos es fundamental para garantizar una prestación de servicios de calidad. Según Arroyo, «los ciudadanos deben percibir los beneficios de una gestión eficiente», algo que solo es posible si el Ayuntamiento cuenta con una plantilla suficiente y bien equipada para afrontar los retos del día a día.
Retos y objetivos a futuro
El concejal de Personal ha señalado que, aunque el aumento de contrataciones es un paso importante, el Ayuntamiento continuará evaluando las necesidades en cada área para garantizar que los servicios municipales sigan mejorando. Entre los objetivos futuros destacan:
- Mantener el refuerzo en áreas críticas: Como la limpieza viaria, mantenimiento urbano y atención ciudadana.
- Modernizar los procesos de contratación: Asegurando que las incorporaciones de personal se realicen de manera eficiente y ajustada a las demandas del servicio público.
- Invertir en formación y capacitación: Para garantizar que los empleados municipales estén preparados para responder a las necesidades actuales y futuras de los ciudadanos.
Una apuesta por el empleo público
El aumento de las contrataciones también refleja un compromiso del equipo de gobierno con el empleo público como motor de desarrollo local. Las nuevas incorporaciones no solo contribuyen a mejorar los servicios municipales, sino que también generan oportunidades laborales para los ciudadanos de Ciudad Real, impulsando la economía local y fortaleciendo el tejido social de la capital.
Con estas medidas, el Ayuntamiento de Ciudad Real reafirma su compromiso de «trabajar para y por los ciudadanos», priorizando la calidad y eficiencia en los servicios municipales a través de una gestión innovadora y centrada en las personas.
