El número de personas desempleadas mayores de 45 años ha alcanzado su punto más alto en Castilla-La Mancha, según datos del SEPE del mes de julio. Los números son alarmantes, con el 58% de los desempleados en la región que superan los 45 años. De los 127.764 desempleados en la comunidad, 74.215 son de este grupo de edad. Esta situación plantea retos significativos y crecientes para el mercado laboral, tanto a nivel regional como nacional.
Un problema persistente en el mercado laboral
La secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha expresado su preocupación por la creciente dificultad de estos trabajadores «senior» para encontrar empleo o reingresar al mercado laboral después de dejar un puesto. Esta realidad laboral cada vez más compleja no solo impacta a los individuos y familias afectados, sino que también ejerce una presión considerable sobre el gasto público en prestaciones y subsidios por desempleo.
Carrascosa ha insistido en la necesidad de implementar estrategias concretas para invertir esta tendencia. La complejidad del problema requiere soluciones innovadoras y efectivas que proporcionen a estos trabajadores las habilidades y oportunidades necesarias para reingresar con éxito al mercado laboral.
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UGT: Proporcionando recursos y orientación laboral
Para abordar este problema, UGT Castilla-La Mancha ha establecido un servicio gratuito de orientación laboral en las cinco provincias de la región. Este servicio proporciona tutorías individualizadas para desempleados, prestando atención a sus necesidades específicas.
El enfoque personalizado de este servicio permite a UGT recoger información sobre las dificultades y desafíos particulares que enfrentan estos trabajadores. A partir de aquí, el servicio proporciona recursos y herramientas, así como conocimientos básicos necesarios para maniobrar en el entorno laboral actual y encontrar empleo.
En cada sesión, los trabajadores reciben asesoramiento personalizado, donde se les equipa con los recursos, herramientas y conocimientos necesarios para desenvolverse en el entorno laboral y aumentar sus posibilidades de encontrar un empleo.
Una llamada a la acción
La crisis del desempleo entre los trabajadores mayores de 45 años en Castilla-La Mancha es una realidad que no puede ignorarse. Es necesario implementar estrategias sólidas y efectivas para abordar este problema. Los datos actuales subrayan la urgencia de esta situación, y el servicio de orientación laboral de UGT es un paso positivo en esta dirección. Sin embargo, se necesitan más acciones para asegurar que los trabajadores de más de 45 años en la región tengan las oportunidades y el apoyo que necesitan para encontrar empleo y asegurar su futuro.
