En respuesta a una serie de alegaciones erróneas difundidas recientemente por el Sindicato de Policía Local de Castilla-La Mancha (SPL CLM), el nuevo equipo de gobierno del Ayuntamiento de Villarrubia de los Ojos ha emitido un comunicado para aclarar la situación actual de la Policía Local en la localidad.
Desentrañando las Alegaciones del SPL CLM
El Ayuntamiento lamenta que el colectivo de la Policía Local haya iniciado la nueva legislatura presionando al equipo de gobierno para el cobro de horas extraordinarias. Este reclamo se produce a pesar de las explicaciones del Ayuntamiento sobre la difícil situación económica que ha heredado.
La seguridad y bienestar de los ciudadanos de Villarrubia de los Ojos sigue siendo la principal prioridad para el equipo de gobierno. Por eso, además de la Policía Local, se mantiene un servicio de operarios de guardia del Ayuntamiento para cualquier eventualidad no policial que ocurra fuera del horario de trabajo. Además, se cuenta con el apoyo de la Guardia Civil y Protección Civil en el municipio.
La Situación Económica del Ayuntamiento
La situación económica actual del Ayuntamiento es preocupante, con un control del gasto que resulta desfavorable. Entre los documentos que el nuevo equipo de gobierno encontró sobre la mesa de la Alcaldesa estaba un informe de reparo de la Intervención Municipal. Este informe se oponía al pago de gratificaciones y horas extras a la Policía Local, ya que estas sobrepasaban el máximo permitido por el convenio y la legislación vigente.
Las Políticas del Anterior Alcalde
La difícil situación económica ha sido heredada del anterior Alcalde, quien aprobó turnos sin pasar por la mesa de negociación preceptiva. Esto ha dado lugar a que cada policía haya trabajado más de 200 horas extraordinarias, a pesar de que la ley establece un máximo de 80. Esta situación ha agotado el crédito de la partida presupuestaria destinada a las horas de todos los trabajadores.
El Plan del Nuevo Equipo de Gobierno
El nuevo equipo de gobierno está trabajando arduamente para revertir esta situación. La Alcaldesa ha hecho cambios urgentes en los turnos para garantizar el cumplimiento de la legalidad y ofrecer el mejor servicio posible a los vecinos. Además, está previsto convocar una Junta Local de Seguridad para coordinar los servicios de la Policía Local con la Guardia Civil.
La respuesta de la plantilla de la Policía Local a estas medidas, sin embargo, ha sido negarse a negociar cualquier tipo de cambio y solicitar repetidamente días de asuntos propios durante los turnos de fin de semana. El equipo de gobierno recalca que las negociaciones no pueden limitarse a exigir el pago de horas extra y están abiertos a explorar otras alternativas.
El Ayuntamiento espera que la situación no culmine en intentos de dañar intencionadamente a los vecinos con medidas de presión, como bajas médicas masivas que podrían interpretarse como una huelga encubierta.
Mirando hacia el Futuro
A pesar de los desafíos actuales, el Ayuntamiento está decidido a buscar soluciones dentro de la legalidad para satisfacer las necesidades del servicio de policía local. Con la incorporación prevista de tres nuevos policías, se espera que el servicio esté cubierto adecuadamente y se puedan implementar las modificaciones y medidas necesarias para mejorar el servicio.
El equipo de gobierno reafirma su compromiso con la legalidad y el bienestar de los ciudadanos de Villarrubia de los Ojos, y está dispuesto a trabajar con todos los actores relevantes para lograr estos objetivos.