La jornada sobre “Desafíos y estrategias para la retención del talento joven” destacó la cooperación entre el IMPEFE y la Universidad de Castilla‑La Mancha para fomentar oportunidades laborales en la capital.
Ciudad Real ha cerrado este jueves en el Paraninfo Ernesto Martínez Ataz del Rectorado la jornada “Desafíos y estrategias para la retención del talento joven en Ciudad Real”, un foro que ha puesto de manifiesto el compromiso institucional por consolidar la ciudad como un entorno atractivo para el desarrollo profesional de la juventud.
El encuentro, que ha reunido a representantes del Ayuntamiento de Ciudad Real, del IMPEFE (Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo) y de la Universidad de Castilla‑La Mancha (UCLM), ha subrayado la importancia de la cooperación entre la administración local y el ámbito educativo para facilitar la transición del estudiantado al mercado laboral y mejorar la empleabilidad de los jóvenes titulados.
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Iniciativas para generar oportunidades reales
La presidenta del IMPEFE, Yolanda Torres, ha detallado las líneas de trabajo puestas en marcha para acompañar al talento joven en su acceso al mundo profesional. Entre ellas, ha destacado las ayudas y subvenciones dirigidas a empresas, junto con programas de prácticas becadas, diseñados para que quienes finalizan su formación encuentren oportunidades laborales en el tejido empresarial cercano.
Torres ha señalado que estas iniciativas se orientan a responder a la falta de experiencia práctica que muchos jóvenes afrontan al terminar sus estudios. “Las actuaciones pretenden acompañar al estudiantado que finaliza su formación y aún carece de experiencia práctica”, ha explicado, insistiendo en la necesidad de generar vías de acceso al mercado laboral y de que las empresas valoren a los recién titulados.
La presidenta del IMPEFE ha anunciado que el programa continuará el próximo año con un incremento de la partida destinada a bonificaciones para la contratación y retención de jóvenes profesionales, cifra que se sitúa en torno al 6,69 % del presupuesto del IMPEFE para 2026. Asimismo, ha insistido en la voluntad de mantener y reforzar el convenio con la UCLM, ampliando la colaboración para integrar a más empresas de la ciudad.
La UCLM refuerza el vínculo con el empleo
Por parte de la Universidad de Castilla‑La Mancha, la vicerrectora de Estudiantes, Amaya Romero, ha puesto en valor el reconocimiento a los diez estudiantes seleccionados en la nueva edición del programa de prácticas, elegidos por méritos como su expediente académico, su actitud y su capacidad para afrontar el entorno profesional.
Romero ha destacado que estas becas ofrecen un primer contacto con empresas de Ciudad Real, generando experiencias que mejoran la empleabilidad futura y que, en algunos casos, han desembocado en contrataciones tras la realización de las prácticas.
Una alianza beneficiosa para toda la ciudad
Representantes tanto del Ayuntamiento como de la UCLM han coincidido en que esta alianza beneficia no solo al estudiantado, sino también al tejido empresarial y al conjunto de la ciudad. Han remarcado que mantener y ampliar estas estrategias es fundamental para que Ciudad Real continúe consolidándose como un polo de oportunidades, capaz de retener el capital humano, uno de los activos más valiosos de cualquier territorio.
La jornada ha servido así para reforzar el compromiso institucional con la creación de empleo juvenil, la formación práctica en empresas locales y la construcción de un ecosistema profesional que motive a los jóvenes a desarrollar su proyecto vital en la capital ciudadrealeña.
