El Ayuntamiento apuesta por la mejora continua de sus servicios con un programa formativo pionero que moderniza la administración local.
Formación para una administración más eficiente
El Ayuntamiento de Ciudad Real ha lanzado su primer Plan Anual de Formación 2025 destinado a todo el personal funcionario y laboral del Consistorio. Este programa se enmarca en el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) y busca mejorar la capacitación profesional de los trabajadores municipales.
El plan incluye un amplio abanico de acciones formativas que serán actualizadas anualmente y se complementarán con iniciativas financiadas con fondos propios del Ayuntamiento.
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Una apuesta por la mejora continua del servicio público
La finalidad del proyecto es dotar al personal municipal de herramientas y conocimientos actualizados para un desempeño más eficiente de sus funciones, contribuyendo así a la mejora de los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía.
La elaboración del plan ha contado con la participación sindical y su gestión corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos del Ayuntamiento.
Un cambio de rumbo en la política formativa
El concejal de Personal, Guillermo Arroyo, ha destacado que esta es la primera vez que el Ayuntamiento de Ciudad Real solicita planes de formación dentro del marco AFEDAP, lo que marca “un antes y un después en la gestión de los recursos humanos”.
Según Arroyo, en anteriores mandatos existía una “dejadez evidente” en la política de formación: no se solicitaban las subvenciones disponibles ni se promovían cursos propios. “Con este nuevo plan revertimos esa situación y asumimos desde el Ayuntamiento la responsabilidad de impulsar la mejora profesional de nuestro personal”, ha afirmado.
Cursos específicos y formación técnica
Entre las acciones concretas que incluye el Plan de Formación 2025, destacan:
- Cursos para la obtención del Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
- Formación técnica en el uso de maquinaria y herramientas, especialmente dirigida al personal de Servicios Múltiples.
- Otras actividades formativas diseñadas según las necesidades de cada área.
El edil ha subrayado que la formación continua es clave para contar con una administración moderna, eficaz y cercana al ciudadano.
Un compromiso con el futuro administrativo de Ciudad Real
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento demuestra su voluntad de avanzar en la profesionalización de su plantilla, garantizando que el personal público disponga de los conocimientos necesarios para adaptarse a los retos actuales y futuros de la gestión municipal.
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