El Ayuntamiento finaliza un proceso de varios años que refuerza el empleo estable y mejora los servicios públicos
El Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava, presidido por el alcalde Miguel Ángel Valverde, ha puesto punto final al proceso de estabilización laboral iniciado hace varios años, con la firma de 88 contratos a trabajadores municipales que consolidan su situación laboral dentro del consistorio. Se trata de un paso significativo en el cumplimiento de la normativa nacional sobre empleo público y una apuesta decidida por la estabilidad, la motivación y la calidad en la gestión local.
Este proceso, que se ha desarrollado en distintas fases y con una gran complejidad técnica y administrativa, ha beneficiado a personal de diversas categorías, incluyendo empleados de Servicios Múltiples, conserjes y trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio, quienes han sido los últimos en firmar sus contratos bajo la nueva modalidad.
De la adaptación normativa al reconocimiento profesional
El origen de esta estabilización se remonta a la reforma de la legislación laboral promovida a nivel estatal, que obligó a las administraciones públicas a revisar su relación con los trabajadores temporales. En este contexto, el Ayuntamiento de Bolaños fue de los primeros en la provincia en activar un plan integral de estabilización, tanto para personal laboral como funcionario, demostrando su compromiso con la legalidad, la justicia laboral y la mejora de los servicios públicos.
Primeros contratos: el grupo A1 abre el camino
La primera fase del proceso se materializó a principios de 2024, cuando los trabajadores del grupo A1 formalizaron sus nuevos contratos, marcando un hito simbólico en la adaptación municipal a las exigencias legislativas. Aquella firma representó el comienzo de un cambio estructural en la plantilla del consistorio, que ha culminado ahora con la incorporación definitiva del resto de empleados pendientes.
Un paso clave para el bienestar laboral y la estabilidad municipal
Durante el acto de firma de los contratos, celebrado en presencia del alcalde Miguel Ángel Valverde y la concejal de personal Dolores González, ambos responsables municipales transmitieron un mensaje de agradecimiento, reconocimiento y confianza en el trabajo realizado por los empleados públicos.
“Esta estabilización no solo redundará en una mejora en la prestación de servicios, sino que también proporcionará una motivación adicional en el desarrollo de sus funciones”, destacó Valverde, quien subrayó el valor humano de quienes han trabajado durante años en situaciones de temporalidad, demostrando su compromiso con la ciudadanía y la administración local.
La concejal de personal también expresó su satisfacción por cerrar con éxito un proceso largo, pero necesario, que servirá para garantizar una estructura organizativa más sólida y eficiente.
Diversidad de perfiles: un refuerzo transversal a los servicios municipales
Los 88 trabajadores que han visto estabilizada su situación laboral forman parte de un amplio abanico de perfiles profesionales esenciales para el buen funcionamiento de los servicios públicos municipales.
Áreas beneficiadas por la estabilización:
- Servicios Múltiples Operativos: mantenimiento urbano, limpieza viaria, instalaciones públicas.
- Conserjería y atención al público en edificios municipales.
- Servicio de Ayuda a Domicilio, una labor especialmente relevante para el bienestar de personas mayores y dependientes.
Este refuerzo se traduce en una mejora directa para los vecinos de Bolaños, que podrán contar con servicios más eficientes, continuos y profesionalizados, fruto de una plantilla más motivada y estable.
Compromiso con el empleo público y de calidad
Con esta medida, el Ayuntamiento de Bolaños reafirma su visión de un modelo de administración pública profesional, cercana y sostenible, en la que la calidad del empleo sea un pilar para el desarrollo local. La estabilización laboral no es solo un logro administrativo, sino también una apuesta ética por los derechos laborales y por el fortalecimiento del personal público.
Beneficios del proceso de estabilización:
- Reducción de la temporalidad en el empleo público.
- Mayor estabilidad profesional y económica para los empleados.
- Optimización de la planificación de recursos humanos.
- Mejora en la prestación de servicios a la ciudadanía.
- Incremento del compromiso y la implicación del personal con los objetivos municipales.
Un ejemplo de buena gestión y previsión
En un contexto en el que muchas administraciones locales aún están resolviendo sus procesos de estabilización, Bolaños de Calatrava se sitúa como un ejemplo de anticipación y eficacia, al haber planificado con rigor todas las fases y tramitaciones exigidas por la normativa.
El cumplimiento de los plazos y la resolución satisfactoria de los expedientes ha sido posible gracias a la colaboración entre las distintas áreas municipales y el compromiso técnico y político del equipo de gobierno.
Impulso al desarrollo local y fortalecimiento institucional
La estabilización laboral es también una herramienta estratégica para avanzar en otros proyectos de desarrollo municipal, ya que permite contar con una plantilla estable sobre la que construir políticas públicas más ambiciosas y sostenibles.
Desde el consistorio se insiste en que el fortalecimiento institucional no solo pasa por las infraestructuras o los presupuestos, sino también por el valor humano de quienes hacen posible cada día el funcionamiento de los servicios municipales.
El futuro de Bolaños con una plantilla más fuerte y reconocida
Finalizado este proceso, el Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava se prepara para abordar nuevos retos en materia de modernización administrativa, formación del personal y mejora continua de la atención ciudadana. La estabilización ha sentado las bases para una gestión más eficaz, cercana y comprometida con el interés general.
Próximos pasos:
- Desarrollo de planes de formación continua para el personal municipal.
- Revisión de los procedimientos administrativos para ganar en eficiencia.
- Refuerzo del diálogo entre los trabajadores y los responsables políticos.
- Consolidación de equipos estables y cualificados en todas las áreas de gestión.
Un hito que marca un antes y un después
El proceso de estabilización culminado con éxito en Bolaños de Calatrava no solo garantiza el cumplimiento de la legalidad, sino que simboliza el reconocimiento institucional al trabajo de decenas de personas que han sostenido los servicios municipales durante años. Su consolidación como empleados públicos estables representa una victoria del esfuerzo, la perseverancia y la buena gestión administrativa.
