La renta media en Castilla-La Mancha: Una Mirada Comparativa
La renta media por hogar en Castilla-La Mancha en 2022 alcanzó los 27.664 euros. Esta cifra coloca a la región en la cuarta posición entre las comunidades con la renta más baja, después de Andalucía, Canarias y Extremadura. A nivel nacional, la renta media es de 32.216 euros, lo que supone un 16% más que la media registrada en Castilla-La Mancha.
Riesgo de Pobreza en Castilla-La Mancha
Según los datos recabados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de riesgo de pobreza en 2022 se situó en el 26,1% en Castilla-La Mancha. Esta cifra sitúa a la región como la séptima con la tasa más alta, superando la media nacional del 20,4%.
Preocupación por las Ejecuciones Hipotecarias en la Región
Otro indicador económico de relevancia es el número de ejecuciones hipotecarias. En 2022 se registraron 16.851 ejecuciones hipotecarias de viviendas en España, de las cuales 730 corresponden a la región de Castilla-La Mancha.
Reacciones y Sugerencias de la UGT CLM
En respuesta a estas cifras, Isabel Carrascosa, Secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT CLM, expresó su preocupación y enfatizó la necesidad de mejorar las políticas activas de empleo y aumentar los salarios.
A pesar de que la reforma laboral ha aportado una mayor estabilidad al mercado laboral, Carrascosa destacó que aún queda un segmento de la población que presenta grandes dificultades. Este grupo, formado en su mayoría por personas en situación de desempleo prolongado, requiere de una atención especial.
En palabras de Carrascosa: «Gran parte de las contrataciones que se realizan en nuestra región van dirigidas a personas que llevan menos de un mes en situación de desempleo, con lo que se pone de manifiesto que aquellos que llevan más de un año en el paro tienen muchísimas más dificultades para poder acceder al mercado laboral«. Por ello, aboga por políticas activas centradas en las personas y que favorezcan la contratación de estos grupos vulnerables.
Necesidad de Incrementos Salariales
Carrascosa también resaltó la importancia de implementar los aumentos salariales acordados en el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023-2025 en los convenios colectivos pendientes de firma. Esto protegería el poder adquisitivo de las familias trabajadoras, fomentaría el consumo y apoyaría el crecimiento económico de la región y del país.