Nuevos Requisitos de Titulación Amplían el Espectro de Candidatos
En un giro estratégico para atraer más candidaturas cualificadas, Aguas de Puertollano ha anunciado modificaciones significativas en las bases de la convocatoria para el proceso selectivo de personal operario de su Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR). La falta de un número óptimo de aplicantes ha llevado a esta entidad a replantear los requisitos necesarios, específicamente en lo que respecta a la titulación requerida.
Diversificación de Titulaciones Aceptadas
Con el objetivo de cubrir la vacante de manera eficiente, ahora se consideran aptas diversas titulaciones de ciclo formativo de grado medio o superior en áreas relacionadas o formación equivalente, incluyendo:
- Técnico medio mantenimiento electromecánico
- Técnico Medio en Redes y estaciones de tratamiento de aguas
- Técnico en gestión de agua
- Y otras especialidades relevantes
Además, se abre la posibilidad para aquellos candidatos que posean Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 en montaje y mantenimiento de redes de agua o el carnet profesional de instalador de fontanería, siempre que se acredite una experiencia laboral superior a dos años en el área.
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Plazo de Presentación de Candidaturas
Los interesados tienen hasta el 14 de abril a las 23:59 horas para presentar sus candidaturas a través del sitio web oficial www.aguasdepuertollano.com/empleo, donde también se encuentran detalladas las bases del proceso. Aguas de Puertollano garantiza un proceso transparente y equitativo, instando a los potenciales candidatos a aprovechar esta oportunidad laboral.
Etapas del Proceso Selectivo
Adicionalmente, la organización ha publicado la relación definitiva de candidaturas para el proceso selectivo de personal operario de redes de distribución, convocando a los admitidos a las pruebas selectivas que se llevarán a cabo el 8 y 9 de abril en las instalaciones de Aguas de Puertollano.
Este ajuste en las bases de convocatoria resalta el compromiso de Aguas de Puertollano por adaptarse a las necesidades del mercado laboral y asegurar la inclusión de un espectro más amplio de profesionales cualificados en su equipo.
