Las solicitudes podrán presentarse hasta el 15 de noviembre de 2026 para contratos de 24 meses, con salarios brutos anuales de entre 23.561,46 y 26.958,68 euros.
El Centro Nacional del Hidrógeno (CNH2) ha abierto siete procesos de selección para incorporar personal investigador, tecnólogo y de apoyo a la investigación en distintas unidades y laboratorios. Las contrataciones se enmarcan en el Programa Investigo de Castilla-La Mancha 2026.
Las ofertas están destinadas a personas jóvenes desempleadas y comprenden ámbitos como las tecnologías electroquímicas, los procesos termoquímicos y biológicos, los materiales catalíticos, la integración de sistemas de hidrógeno, la ingeniería y el control, además de la gestión técnica de proyectos de I+D+i.
Más sobre Noticias de Puertollano: Cinco trabajadores de Amiab reforzarán el mantenimiento de catorce zonas verdes de Fraternidad hasta noviembre de 2027
Cinco plazas de Grado y dos de Máster
La convocatoria incluye cinco plazas para personas con titulación universitaria de Grado, nivel MECES 2, y dos para titulados de Máster universitario, nivel MECES 3. Las titulaciones solicitadas están relacionadas principalmente con la Química, la Ingeniería Química, la Ingeniería Industrial, las Energías Renovables y el Medio Ambiente.
Algunas ofertas también admiten titulaciones equivalentes o afines, de acuerdo con sus respectivas bases. Las condiciones concretas, funciones, méritos valorables y documentación necesaria figuran en cada convocatoria individual.
Los siete puestos convocados son los siguientes:
- Personal de Apoyo a la Investigación en Gestión Técnica de Proyectos y Calidad en la Investigación. Referencia: 2026-293-UPPC_PAIGPC_01.
- Tecnólogo/a en Desarrollo, Caracterización y Ensayo de Sistemas Electroquímicos. Referencia: 2026-294-UTE-TECCE_02.
- Investigador/a en Tecnologías Electroquímicas para Pilas de Combustible y Electrólisis. Referencia: 2026-295-UTE-INVTE_03.
- Investigador/a de Grado en Procesos Termoquímicos y Biológicos. Referencia: 2026-296-UTAPE-INVGPTB_04.
- Tecnólogo/a en Materiales Catalíticos. Referencia: 2026-297-UTAPE-TECMC_05.
- Investigador/a en Integración de Sistemas de Hidrógeno. Referencia: 2026-298-UCF-INVIS_06.
- Tecnólogo/a en Ingeniería y Control de Sistemas de Hidrógeno. Referencia: 2026-299-USCUF-TEC_07.
Contratos de dos años y requisitos generales
Los contratos serán a jornada completa, tendrán una duración de 24 meses e incluirán un periodo de prueba de dos meses. La retribución bruta anual asciende a 23.561,46 euros para las cinco plazas de Grado y a 26.958,68 euros para las dos de Máster. El CNH2 también ofrecerá un plan de formación adaptado a las funciones de cada puesto.
Con carácter general, las personas aspirantes deberán tener entre 16 y 29 años, ambos inclusive. También tendrán que encontrarse desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas Emplea de Castilla-La Mancha el día anterior a su contratación.
La titulación requerida deberá estar obtenida el día anterior al comienzo de la relación laboral. Si todavía no se dispone del título, será necesario acreditar que se ha solicitado su expedición y que se ha abonado la tasa correspondiente, o justificar su exención. Los candidatos también deberán cumplir los requisitos legales de la modalidad contractual y presentar la documentación indicada en cada proceso.
El plazo de solicitud concluirá el 15 de noviembre de 2026 a las 23:59 horas. La información y el acceso a las convocatorias individuales están disponibles en el apartado de empleo de la web del CNH2.
Financiación del Programa Investigo
Las contrataciones cuentan con una subvención global de 484.774,80 euros y se desarrollan al amparo del Decreto 41/2026, de 21 de julio, publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha del 28 de julio de 2026.
La actuación está financiada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, mediante la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y cofinanciada en un 85 % por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus. Se integra en el Programa FSE+ de Castilla-La Mancha 2021-2027, dentro de la Prioridad 5 de Empleo juvenil.
