El Gobierno regional apuesta por el ‘Programa de Compra Asistida’ como nueva plataforma de empleo para personas con discapacidad. De esta forma lo ha manifestado el director general de Agenda 2030 y Consumo, Ramón Lara, durante la reunión mantenida con los responsables de la Asociación para la Atención a Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo y sus Familias (ASPRONA) en Albacete, en la que ha podido conocer los detalles del curso ‘Personal Polivalente de Supermercado’, que se pondrá en marcha por esta entidad en el próximo mes de abril.
Ramón Lara ha puesto en valor esta acción formativa del Servicio de Capacitación ASPRONA, seleccionada a nivel nacional por la Fundación ONCE, que permitirá a diez alumnos o alumnas con discapacidad intelectual formarse en actividades polivalentes de supermercado, asistencia personal en la compra y actividades auxiliares de limpieza y prevención del COVID19 en estas superficies comerciales, asegurando que “es un ejemplo del modelo igualitario e inclusivo que persigue la Consejería de Desarrollo Sostenible dirigido a las personas consumidoras”.
Durante la reunión, en la que han participado la delegada provincial de Desarrollo Sostenible, Llanos Valero; el presidente de ASPRONA, Lucio Gómez; la directora del Servicio de Capacitación esta entidad, Rosa María Luengo; y la técnica de este colectivo del Tercer Sector Social, Ana Rosa Manzanares, se ha podido analizar este curso basado en el aprendizaje personalizado con contenidos teóricos y formación en estos puestos de trabajo, como las tareas auxiliares en supermercados, la asistencia personalizada para personas mayores o con movilidad reducida y para la realización de los servicios de limpieza diaria, garantizando las máximas condiciones de seguridad e higiene.
El director general de Agenda 2030 y Consumo ha subrayado que este programa de ASPRONA está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible fijados por la Agenda 2030 de la ONU y la promoción de los Derechos de las Personas con Discapacidad, y ha puesto de manifiesto que será analizado en la Comisión regional del Programa de Compra Asistida.
Como ha recordado Lara, en el mes de febrero se firmó el convenio pionero a nivel nacional del Programa de Compra Asistida, entre la Consejería de Desarrollo Sostenible, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha (CERMI) y diferentes asociaciones empresariales del sector de la distribución de ámbito nacional con presencia en la región como la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED); la Asociación de Cadenas Española de Supermercados (ACES) y la Asociación de Supermercados de Castilla-La Mancha (ASUCAM), “dando respuesta y apoyo a una demanda del tercer sector para proteger el derecho de todas las personas consumidoras con algún tipo de discapacidad y favorecer su accesibilidad a la adquisición de bienes y servicios en igualdad de oportunidades”.
Así, a través de este acuerdo único en España se han adherido a la iniciativa 28 establecimientos de la región que dispondrán de un distintivo aprobado por la Consejería, previa evaluación del CERMI, como poseedores del servicio de compra asistida. “El objetivo es que en el futuro sean muchos más los establecimientos, una vez que realicen la formación necesaria y sean evaluados por el CERMI. Lo que abre la puerta a nuevos yacimientos de empleo para las personas con discapacidad”, ha manifestado Lara, que ha aprovechado para animar a otras empresas a sumarse a este convenio a través de la web del Portal de Consumo de Castilla-La Mancha (https://consumo.castillalamancha.es/).
Objetivos del curso de ASPRONA
Desde ASPRONA ha coincidido con los representantes de la Consejería de Desarrollo Sostenible de la oportunidad que puede abrir este convenio para su colectivo y ha remarcado que este curso, con un itinerario para formar a alumnado con discapacidad en estas competencias profesionales y visibilizar sus capacidades en el entorno laboral, responde a las nuevas necesidades que han surgido en el mercado laboral a consecuencia de la pandemia el COVID19, en un sector empresarial considerado “esencial”.
Este curso tendrá una duración de 360 horas en total y permitirá la formación específica para la obtención del carnet de manipulador de alimentos, además de desarrollar de forma transversal otros conocimientos en nuevas tecnologías, igualdad de género, orientación laboral y emprendimiento, prevención de riesgos laborales y sensibilización en el cambio climático.
Además, la parte teórica se realizará en un puesto de trabajo dentro de la propia empresa con el fin de que el alumnado adquiera las competencias en el proceso productivo real, conozca la organización empresarial, además de evaluar su situación en el trabajo, fomentando así la inserción laboral. Durante este tiempo, las personas con discapacidad contarán con el apoyo de un técnico de inserción social para una mejor adaptación del programa formativo, así como para proveer a la persona de los apoyos necesarios en el contexto laboral.