Este viernes, la Casa de la Ciudad de Ciudad Real acogió el segundo “Encuentro profesional de entidades y asociaciones que trabajan en el ámbito de la igualdad”, un foro organizado por la Concejalía de Igualdad en colaboración con Inciso Integración. El evento reunió a más de veinticinco entidades que, a lo largo de la jornada, reflexionaron y compartieron ideas con el objetivo común de fomentar sinergias que les permitan abordar de manera más efectiva los retos que afrontan en su labor diaria.
Un espacio para la colaboración y el intercambio de ideas
El propósito de este encuentro, tal y como explicó la concejal de Igualdad, María José Escobedo, es establecer un marco de trabajo colaborativo que permita a las distintas entidades enriquecerse con las aportaciones de cada uno de los colectivos participantes. En sus palabras, se trata de “fomentar sinergias para poder elaborar una ruta de trabajo a lo largo del año que nos ayude a afrontar los problemas y retos de forma conjunta”.
Este tipo de iniciativas son esenciales para fortalecer el tejido social en la capital, ya que permiten a las organizaciones que trabajan en el ámbito de la igualdad compartir recursos, establecer alianzas y buscar soluciones conjuntas ante los desafíos actuales. El trabajo en red se presenta como una herramienta clave para mejorar el alcance de las acciones y llegar a un mayor número de personas.
La importancia de crear alianzas
Durante el encuentro, la directora de Inciso Integración, Eugenia Fernández, subrayó la necesidad de establecer alianzas entre las asociaciones para optimizar recursos y aumentar el impacto de las acciones dirigidas a la ciudadanía. Según Fernández, una red de colaboración entre las distintas entidades que trabajan en pro de la igualdad permitirá mejorar los servicios y aumentar el alcance de las iniciativas, logrando así una mayor efectividad en la lucha contra la desigualdad.
“Es esencial establecer alianzas para poder ofrecer mejores recursos y llegar a la mayor parte de la ciudadanía”, afirmó Fernández. La cooperación entre las asociaciones también puede permitir compartir buenas prácticas, aprender de las experiencias mutuas y hacer frente a desafíos comunes con un enfoque más integral y coordinado.
Análisis de avances y retos futuros
Uno de los puntos clave de la agenda fue el análisis de la entrada en funcionamiento del perfil profesional de agente de igualdad, un rol que, en palabras de Escobedo, “tiene un papel fundamental en la implementación de las políticas de igualdad tanto en las empresas como en el ámbito social”. Los agentes de igualdad son profesionales encargados de garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como de prevenir la discriminación de género en todos los ámbitos.
Este nuevo perfil profesional ha sido uno de los avances más significativos en materia de igualdad en los últimos años. Las asociaciones participantes coincidieron en que la figura del agente de igualdad es esencial para garantizar que las políticas de igualdad se implementen de manera efectiva, tanto en el ámbito laboral como en el social.
El encuentro también sirvió para reflexionar sobre la nueva normativa que se ha implementado en materia de igualdad, así como para compartir las dificultades y desafíos que las entidades encuentran al aplicar estas políticas en sus respectivos contextos. Los asistentes destacaron la necesidad de seguir actualizándose en los avances legales y normativos, especialmente en un momento en el que la igualdad de género sigue siendo una cuestión prioritaria en la agenda pública.
Validación de las conclusiones del primer encuentro
Otro de los momentos importantes del encuentro fue la validación de las conclusiones extraídas de la primera edición de este foro, celebrado el pasado año. Estas conclusiones siguen siendo muy vigentes, ya que reflejan la necesidad de crear una red de recursos y una hoja de ruta clara que permita a las entidades trabajar de manera coordinada en la promoción de la igualdad.
Entre las principales conclusiones del primer encuentro, se subrayó la importancia de que las entidades sigan colaborando con la Concejalía de Igualdad para garantizar que los recursos y programas disponibles lleguen a la mayor cantidad posible de personas. Además, se destacó la necesidad de seguir sensibilizando a la sociedad sobre la importancia de la igualdad de género, un reto que requiere esfuerzos conjuntos de todas las partes implicadas.
El camino hacia una igualdad real
El II Encuentro Profesional de Igualdad no solo fue un espacio para el diálogo, sino también una oportunidad para que las entidades pudieran planificar acciones futuras y seguir avanzando hacia una igualdad real. La colaboración entre las asociaciones, el análisis de los nuevos avances normativos y la validación de las estrategias ya implementadas permitirán que este esfuerzo continúe generando impactos positivos en la sociedad.
El compromiso de la Concejalía de Igualdad y de Inciso Integración con la igualdad de género queda patente en la organización de eventos como este, que buscan fortalecer el trabajo colaborativo y proporcionar herramientas efectivas a quienes luchan por un mundo más igualitario. La igualdad de género sigue siendo un desafío, pero con el esfuerzo conjunto de todas las entidades implicadas, se están dando pasos significativos hacia la construcción de una sociedad más justa.