Ciudad Real, 29 de julio de 2024 — En una iniciativa conjunta que promete fortalecer el vínculo entre la educación y la industria, Repsol y la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) se han aliado para impulsar el talento joven en la región. El director del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano, Arsenio Salvador, junto con destacados representantes de la UCLM, ha inaugurado el programa de prácticas que introducirá a los estudiantes en el dinámico mundo de la industria energética.
Fomento de la Empleabilidad Juvenil
Durante el evento en el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano, 14 estudiantes de la UCLM comenzaron sus prácticas, marcando el inicio de una oportunidad formativa que abarca desde dos hasta seis meses. Estas prácticas están diseñadas no solo para proporcionar una experiencia valiosa sino también para mejorar la empleabilidad de los jóvenes en la región.
Un Puente entre Teoría y Práctica
La colaboración incluye la implementación de becas curriculares de verano y las becas ‘Talent Energy’, ambas orientadas a complementar la formación académica con experiencia práctica esencial. Los estudiantes tendrán la oportunidad de trabajar en proyectos reales y recibirán mentoría de profesionales experimentados en Repsol, lo que les permitirá aplicar sus conocimientos teóricos en un contexto práctico real.
Declaraciones de los Líderes Educativos y Empresariales
Arsenio Salvador expresó su entusiasmo por el programa: «Esta colaboración con la UCLM es un paso adelante hacia la preparación de una fuerza laboral altamente cualificada, capaz de enfrentar los desafíos de nuestro sector». Por su parte, Manuel Rodrigo, decano de la Facultad de Ciencias y Tecnologías Químicas de Ciudad Real, y Gemma Herranz, subdirectora de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Ciudad Real, destacaron la importancia de este tipo de iniciativas para cerrar la brecha entre la formación académica y las demandas del mercado laboral.
Compromiso con el Desarrollo Regional
El programa no solo se centra en la formación técnica sino también en contribuir al desarrollo económico local. La colaboración está diseñada para retener talento en la región, evitando la fuga de cerebros y asegurando que el desarrollo local se beneficie de las habilidades y conocimientos de los jóvenes profesionales.
Expectativas Futuras
Con planes de expandir y enriquecer el programa en los próximos años, Repsol y la UCLM se comprometen a continuar su inversión en el capital humano de Castilla-La Mancha, esperando convertir esta colaboración en un modelo a seguir para otras regiones de España.