Inicio de la Consulta Pública
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha iniciado el proceso para la elaboración del anteproyecto de la Ley de Medidas para Reducir las Brechas de Género en el Ámbito Económico. Desde este martes, se ha abierto una consulta pública previa en el Portal de Participación de la Junta, la cual permanecerá disponible hasta el próximo 30 de septiembre, con el objetivo de lograr la máxima participación ciudadana.
Objetivo de la Ley
Durante una comparecencia posterior a la aprobación de la consulta por el Consejo de Gobierno, la consejera de Igualdad, Sara Simón, explicó que el propósito de esta ley es reducir la desigualdad en aspectos relacionados con el ámbito laboral que contribuyen a la brecha salarial. Según Simón, la futura ley abordará la «discriminación indirecta» que sufren las mujeres debido a los roles y papeles que se les atribuyen en una estructura social desigual.
Medidas Propuestas
Simón señaló que la ley buscará fomentar e incentivar cambios sociales para que las tareas relacionadas con el cuidado no recaigan exclusivamente sobre las mujeres. Recordó que más del 88 por ciento de las excedencias por el cuidado de hijos corresponden a mujeres y que ellas ocupan el 92 por ciento de los contratos a tiempo parcial por motivos de cuidado. Por ello, el Ejecutivo autonómico trabajará en medidas para incentivar y motivar cambios en el ámbito empresarial, como la adaptación de horarios y la creación de espacios de corresponsabilidad.
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Colaboración y Consenso
El Gobierno regional trabajará en el anteproyecto con una «gran ambición» dentro de sus competencias, elaborando un articulado en coordinación con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y otras áreas del Ejecutivo. Además, contará con la colaboración de la Universidad de Castilla-La Mancha y la participación de organizaciones empresariales, sindicatos, asociaciones y entidades que promueven la igualdad.
Simón destacó la importancia del diálogo y el consenso para crear una ley que permita cerrar las brechas de género en el ámbito laboral, relacionadas con la conciliación y la corresponsabilidad. La consejera enfatizó que la ley se basará en un análisis detallado de la realidad regional, destacando logros como la reducción de la brecha salarial en cinco puntos en la última década, la disminución de la tasa de paro femenina a casi la mitad, la incorporación de casi 4.000 nuevas autónomas y el liderazgo en España en la titularidad compartida de explotaciones agrarias.
Compromiso del Gobierno
El Gobierno de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso de trabajar en políticas que promuevan la igualdad de género y mejoren las condiciones laborales de las mujeres. La elaboración de esta ley es un paso crucial para garantizar un entorno laboral más justo y equitativo, permitiendo un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, y promoviendo la corresponsabilidad en las tareas de cuidado.
Para más información y participar en la consulta pública, los interesados pueden acceder al Portal de Participación de la Junta de Castilla-La Mancha.
