Durante la parada en el Complejo Industrial de Puertollano, Repsol impulsa la diversidad e inclusión en el entorno laboral con la instalación de un punto de información y asesoramiento. Marian Martín-Albo, concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Puertollano, y representantes de Wado, asociación LGTBI+, visitan este espacio que promueve un ambiente de trabajo más inclusivo y respetuoso. Esta iniciativa refleja el compromiso de Repsol con la diversidad y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas se sientan seguras y valoradas. Además, durante la parada, Repsol participa en la Iniciativa Empresas por una sociedad Libre de Violencia de Género, con la instalación de Puntos Violeta para concienciar sobre la violencia de género y ofrecer asesoramiento a las personas afectadas.
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